關於2018年度調整退休人員基本養老金有關問題的通知
仁濟社發(2018)28號
各市(含定州市和辛集市)人力資源和社會保障局、財政局，省直機關事業單位和企業養老保險統籌單位:
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人力資源和社會保障部發18號)和《關於做好2018年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社部函[2018] 60號)
壹、調整範圍和實施時間
2008年6月365438+2月31、2065438+6月35438+0日前辦理退休手續的企業、機關事業單位退休(含退職)人員，調整增加基本養老金。其中:機關事業單位按照國務院國發(1986)26號、廳發(1985)67號、廳發(1986)340號、老人薪(1985)22號、老人保(65438+)。
二、調整方法和標準
1，退休人員每月增加38元，退休人員每月增加20元。
2、退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)每年增加0.5元(不足壹年按壹年計算)；按照65438+本人2017年2月繳費月基本養老金的0.5%增加基本養老金。
3.截至2017、12、31，退休人員70周歲以上、74周歲以上的，每月增加20元；75周歲至79周歲的，每月增加30元；80歲以上的，每月增加40元。www.wifi03.com
4.企業退休職工15至25年期間增加6元；26年及以上增加12元。
5.符合宜勞社辦〔2009〕3號和〔2009〕19號文件規定範圍的艱苦邊遠地區企業退休職工。
以及我省艱苦邊遠地區機關事業單位退休人員，按所在艱苦邊遠地區類別增加基礎養老金；壹級區每月增加15元。二等區每月加20元。三類地區每個月會加25元。進駐省外艱苦邊遠地區的企業退休職工，當地艱苦邊遠地區類別高於我省的，每月增加30元；基礎養老金按我省艱苦邊遠地區調整標準增加。
6.本次調整後的企業退休轉業幹部基本養老金達不到當地(現)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件和我省有關規定，補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
7.號文件實施前。1998第65號(宜勞(1998))1998年9月30日因工作等級1-4完全喪失勞動能力而退出工作崗位並納入企業養老保險基金支付其養老金的職工，本次調整月增加額不足138元的，補足至138元。
第三，資金渠道
調整基本養老金所需資金，已參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位養老保險基金中支付。其他退休人員通過原渠道列支，待機關事業單位工作人員基本養老保險制度改革、人員到位後進行基金清算。
第四，基本養老金支付
2065438+2004年9月30日前退休的人員，納入機關事業單位養老保險統籌的，由統籌地區社會保險經辦機構按照本辦法調整增加的基礎養老金支付。其中，2014年6月至201年6月至2017年6月、31年6月退休的人員，暫按其2017年6月的月養老金、退休時的工作年限(含按2065438+2007年65438+2007年的基本養老金標準，按本通知重新計算，多繳部分
未納入機關事業單位養老保險統籌的退休人員增加的基礎養老金，由原渠道支付。納入機關事業單位養老保險統籌後，重新計算，基金清算。
機關事業單位養老保險試點退休人員(含流動退休人員)參照機關事業單位退休人員調整辦法暫不調整養老金，由試點社會保險經辦機構發放。試點規範到位後，將按照相應的調整辦法進行調整，多退少補。
已納入我省企業職工基本養老保險並按照企業辦法退休的，按照現有渠道發放。
動詞 （verb的縮寫）工作要求
各地、各有關單位要按照國家和省的總體部署，高度重視，加強組織領導。各地要結合本地實際，按照本通知要求，制定基礎養老金發放的具體方案，並抓緊組織實施，確保7月底前調整增加的基礎養老金全部發放到位。要做好深入細致的政策解讀和思想政治工作。加快機關事業單位養老保險制度改革。各統籌地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整各級財政支出結構等方式，加大對養老保險基金的補貼力度，相關單位積極籌措資金，提高養老保險基金和單位的支付能力，不得出現新的拖欠。各地要按照全省統壹軟件進行調整匯總上報。