勞動人事局是人力資源和社會保障局。原人事局與勞動和社會保障局合並後的新機構。
社會保障局職責
1.貫徹執行國家和省、市制定的各項社會保險法律、法規和政策；直接辦理膠嶺轄區內單位（包括中央、省、市駐香蕉單位）的社會保險登記；
2.審核社會保險繳費申報；辦理社會保險的設立、中斷、轉移、延續和終止。
3.是關系；審核各種社會保險待遇；由縣勞動和社會保障局統壹組織，負責本縣社會保險資料的收集、統計、分析和管理；負責本轄區單位社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶的管理；
4.編制縣勞動和社會保障局統壹組織的縣社會保險基金年度、季度、月度財務報告；執行社會保險基金財務會計制度和社會保險基金審計工作；
5.受國家統計局委托。勞動和社會保障局制定社會保險基金統籌調整的具體辦法；負責社會保險基金的管理、保管和撥付；
6.承擔社會保險的社會化管理和離退休人員的社會化服務；
7.按照上級的統壹規定，負責社會保險經辦機構工作人員的資格、崗位標準、業務培訓規劃、考核標準和內部自律。
8.是在縣勞動和社會保障局統壹組織下，參與社會保險宣傳工作，制定社會保險宣傳專項計劃；在縣勞動和社會保障局統壹管理下，開展對外技術合作、技術交流和業務培訓.
兩者之間的關系是屬於國家的社會勞動和社會保障機構。這種保護人民利益的機構的性質是相似的。
擴展資料：
具體職責
（壹）貫徹執行黨和國家有關人事勞動和社會保障的方針、政策、法律、法規，對全區人事勞動和社會保障工作進行管理指導、監督檢查、協調服務。?
（二）編制全區人事人才、勞動和社會保障工作發展規劃及年度計劃並組織實施；逐步建立科學、規範的人事勞動和社會保障管理制度；指導全區機關事業單位人事制度改革。?
（三）綜合管理全區人才資源規劃和開發工作；負責農村鄉土人才開發工作；負責全區智力引進工作。?
（四）負責全區公務員的管理和培訓工作，指導機構改革中人員的定崗分流工作。?
（五）綜合管理各類專業技術人員；負責區內企事業單位專業技術人員技術職稱的評定、晉升推薦工作。
社保局（壹）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公***就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
百度百科-勞人
百度百科-人力資源和社會保障局（勞人局）
參考資料來源:百度百科-社會保險基金監管局（社保局）