(壹)基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每滿1年支付至1%。計算公式為:當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以月數。計算公式為:個人賬戶養老金參保人退休時的個人賬戶積累額÷繳費月數。
(3)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年支付至1.2%。計算公式為:過渡性養老金領取者指數化月平均繳費工資×統壹核算前繳費年限×1.2%。
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度職工月平均工資+參保人員月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人退休時個人賬戶積累額÷月數。過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年支付至1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬前繳費年限×1.2%。法律依據:《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節基金組成:1。基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，每滿1年發放1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度職工月平均工資+參保人員月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2.個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人退休時個人賬戶積累額÷月數。
壹、社會保障養老金的計算方法
參加本市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年，基礎養老金按月發放。根據最新的退休金計算方法，雇員的退休金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷月數(月數根據退休年齡和當時人口平均預期壽命確定。計算月數略等於(平均預期壽命-退休年齡)X12。目前50歲
195，55歲
170，60歲是
139，不再統壹為120)
2.基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=上年度全省職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
其中:本人指數化月平均繳費工資=上年度全省職工月平均工資×本人平均繳費指數。
從上面的公式可以看出，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的水平取決於個人的平均繳費指數，即他的實際繳費基數與社會平均工資之比的歷史平均值。下限是
0.
6，上限是3。所以在養老金的兩種計算中，無論什麽情況，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金是無限期規定的。只要領取者活著，就可以享受每月的養老金。即使個人賬戶養老金已經用完，他也會繼續按原標準發放基礎養老金。而且個人養老金會隨著社會上職工月平均工資的增加而逐年增加。所以，活得越久，能得到的就越多，肯定比交費劃算。
比如，根據上面的公式，假設男職工60歲退休時，去年全省職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。
當個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1% = 600元。
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1% = 1.200元。
累計繳費年限滿40年的，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元。
當個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1% = 1600元。
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1% = 3200元。
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數是妳按照去年的基數1000繳費，當年的社會平均工資是2000，那麽妳當年的指數就是
0.
5.年平均很好算，自己算養老金多少就行。
法律依據:
《社會保險基金會計制度》第二十五條企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、對下級的補助、上級支出和其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助、喪葬補助、撫恤金和傷殘津貼。基礎養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，以及《國務院關於建立統壹的企業職工養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前已退休、退職人員的退休費、退休費和補貼。個人賬戶養老金包括每月個人賬戶養老金支出和壹次性個人賬戶支出。個人賬戶壹次性支出，是指參加企業職工基本養老保險的個人因死亡、因公出國(境)等情況返還個人賬戶資金數額的支出。醫療補助是指對按規定已納入企業職工基本養老保險基金支出範圍的退休、退職人員醫療費用的支付。喪葬補助金和撫恤金，是指對已納入企業職工基本養老保險基金支出範圍的參保人員的喪葬補助金，以及其遺屬因病或非因工死亡後的撫恤費用。傷殘津貼是指按照國家規定的標準，支付給未達到法定退休年齡的因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的被保險人的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中扣除重復的城鄉居民基本養老保險待遇，從其他費用中支付。