職員崗位壹般應具有中專以上學歷，其中六級以上職員崗位壹般應具有大專以上學歷，四級以上職員崗位壹般應具有本科以上學歷。
壹級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；三、五級職員崗位，必須在四、六級職員崗位工作兩年以上；四、六級職員崗位，必須在五、七級職員崗位工作三年以上；七、八級職員崗位，必須在八、九級職員崗位任職三年以上。
技術崗位分高中初中，13等。
試行辦法規定，專業技術崗位分為13等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為七個等級，即壹至七級；中級崗位分為三個等級，即八至十級；初級崗位分為三個等級，即11級至13級。
根據實施意見，高級專業技術職務包括壹至四級，副高級職務包括五至七級。專業技術壹類崗位是國家設立的特殊崗位，國家實行總量控制和管理。
實施意見還規定，高、中、初級專業技術崗位之間結構比例全國總體控制目標為1:3:6。
地勤技能崗位有五個等級。
根據《試行辦法實施意見》，技能崗位包括技能崗位和普通崗位，其中技能崗位分為五個等級，即壹至五級。普通工作不分級。事業單位高級技師、技師、高級工、中級工、初級工分別對應壹至五個級別的地勤技能。
壹、二、三級崗位總數約占物流技能崗位總數的25%，壹、二級崗位總數約占物流技能崗位總數的5%。
今後，成都市事業單位現有的局級正職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等職位將進行改革，這些職位將依次對應事業單位管理職位中的四至十級職員職位。昨日，成都召開事業單位崗位設置管理實施會。今年6月底11前制定崗位設置管理細則和實施方案，2月底1前審核備案細則和實施方案，明年3月底基本完成實施工作。受地震影響嚴重的區(市)縣可根據實際情況適當調整工作進度。事業單位正式人員納入崗位設置管理。
成都市事業單位崗位設置管理的單位包括國家機關或其他組織利用國有資產舉辦的用於社會公益目的、由編制部門管理並依法登記(備案)的事業單位，包括經費來源主要為財政撥款、部分為財政供養和自籌的事業單位。
崗位設置管理的對象是與之建立人事關系並在崗的正式工作人員，包括經理(職員)、專業技術人員和工人技術人員。此外，崗位設置管理涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理權限的有關規定執行。與使用事業編制的學會、協會、基金會等各類社會組織建立人事關系的正式工作人員，也將納入崗位設置管理。