隨著時代發展，社會保障制度不斷完善，受益人越來越多，從8月起，社保待遇又將迎來3大新調整，事關養老和醫保。
1.多地實施階段性緩繳職工醫保單位繳費
2.31省市養老金調整方案出爐
3.養老保險待遇領取資格認證方式
壹、多地實施階段性緩繳職工醫保單位繳費
今年新冠疫情反復，不少中小微企業和個體工商戶的效益受到不同程度地影響，為切實保障基本民生，助力企業紓困解難，不少地區都發布了《關於階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知》。
北京市
7月20日，北京市醫保局、北京市發展改革委、北京侍逗市財政局和北京稅務局聯合印發《關於階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知》。
通知中明確：
在京正常繳納醫療保險費的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織，2022年8月至10月可以老歲賣緩繳費款所屬期為2022年7月至2022年9月的醫療保險單位繳費部分，對職工個人應繳納部分，參保單位應依法履行代扣代繳義務，每月按時足額繳納。
單位緩繳期間不影響參保人享受醫療保險待遇和個人權益記錄。
湖南省
7月26日，湖南省醫療保障局等4部門聯合印發《關於階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知》。
通知中明確：
統籌基金累計結存可支付月數大於6個月的統籌地區(衡陽、常德、婁底市統籌基金累計結存可支付月數小於6個月，不實施緩繳政策)，自2022年7月起，對中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶和社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織緩繳3個月職工醫保費，緩繳期間免收滯納金。
7月份已經繳費的，可往後順延壹個月。緩繳費用於2022年12月31日前補繳到位。
湖北省
7月22日，湖北省醫保局等4部門聯合引發了《關於階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知》。
通知中明確：
2022年8月1日起，中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶職工醫保單位繳費部分實行緩繳，生育保險同步實行緩繳，緩繳期間免收滯納金。
參保職工的職工醫保個人繳費仍需按時繳納，企業在緩繳期限內應繼續依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務，正常申報職工醫保費信息，確保職工連續參保，個人權益連續記錄。
職工大額醫療費用補助、長期護理保險等不列入緩繳範圍。
因篇幅有限，此處不再壹壹展示，對相關政策感興趣的小夥伴可以掃描下方二維碼，加入當地社群，了解當地最新政策。
總而言之，這壹舉措既能很好的緩解企業發展負擔，同時也能切實保障參保職工的權益，真可謂壹舉兩得，非常人性化。
二、31省市養老金調整方案出爐
養老金增調補發到位
當前，全國31省2022年養老金調整細則均已出爐，凡是2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業、機關事業單位退休人員，都能切實享受養老金上調的福利。
此次養老金調整主要分為三部分：定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
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