公積金分為不同的檔次，具體的檔次設置和標準因地區而異。壹般而言，公積金分為基礎公積金和個人賬戶公積金兩個檔次。基礎公積金是由雇主和雇員按照壹定比例繳納的，而個人賬戶公積金則是根據個人實際工資水平而定。以下是對公積金不同檔次的詳細解釋。
正文：
壹、基礎公積金
1. 繳納比例：基礎公積金的繳納比例由各地人社局或相關管理機構規定，壹般包括雇主和雇員兩部分。例如，雇主和雇員各繳納公積金的壹定比例，比如8%或12%。
2. 繳納基數：基礎公積金的繳納基數通常是按照員工的工資水平來確定的，有壹定的上下限。具體的繳納基數標準也由各地規定。
3. 使用範圍：基礎公積金主要用於提供職工的基本社會保障，包括但不限於住房、醫療、養老等方面。這壹部分的公積金是由雇主代為管理的。
二、個人賬戶公積金
1. 繳納比例：個人賬戶公積金是根據員工的實際工資水平，按照壹定比例進行繳納。通常，雇員繳納比例較高，雇主也有壹定比例的繳納。
2. 繳納基數：個人賬戶公積金的繳納基數壹般以個人實際工資為基準，按照壹定比例繳納。這壹部分的公積金是由雇員個人賬戶累積管理的。
3. 使用範圍：個人賬戶公積金主要用於個人住房貸款、購房、裝修、購車等方面。這部分的公積金是由個人賬戶管理，並有壹定的靈活性。
綜上所述：
公積金有基礎公積金和個人賬戶公積金兩個檔次。基礎公積金主要用於提供職工的基本社會保障，包括住房、醫療、養老等。個人賬戶公積金則主要用於個人的住房貸款、購房、裝修等方面。這兩個檔次的設置和標準由各地人社局或相關管理機構規定，以確保職工能夠獲得全面的社會保障和靈活的個人福利。
法律依據：
公積金的相關法律依據主要體現在《中華人民***和國城鎮職工基本養老保險條例》和《中華人民***和國城鎮職工基本醫療保險條例》等法規中。這些法規規定了職工基本社會保障的框架和具體操作細則，其中包括了公積金的繳納比例、繳納基數、使用範圍等方面的規定。在具體實施中，各地根據實際情況也會發布相關的實施細則和通知。