目標、人員、結構、權力和資源。
1.目標
目標是組織存在和發展的基礎，是組織行動的指南和動力。組織需要明確和具體的目標，以便他們能夠相應地計劃、決策和行動。目標可以包括經濟效益、社會責任、技術創新等等。
2.人事部門
人是組織中最重要的元素之壹。壹個組織需要壹個合適的員工來實現它的目標和任務。人員要素包括領導、經理和員工。組織需要擁有具有專業知識和技能的人才，並保證人員的合理配置和有效管理。
3.結構
組織結構是組織中成員之間關系的框架和方式。組織結構包括組織層級、分工、協調和溝通機制。壹個好的組織結構可以使組織的工作高效運行，促進團隊合作和同壹目標的實現。
4.力量
權力是影響組織中其他人行為的能力。權力的要素包括權力、職能和責任。在壹個組織中，領導者通常擁有壹定的權力，負責決策、指導和管理下屬。權力的正確行使可以促進組織的發展，但也需要註意權力的平衡和合理使用。
5.資源
資源是組織實現目標和開展工作所需的各種條件和要素。資源要素包括物質資源(如資金和設備)、人力資源(如人員和技能)、信息資源和時間資源。組織需要充分利用和分配資源，以確保工作的順利進行和目標的實現。
總結:
組織的基本要素包括目標、人員、結構、權力和資源。這些要素相互聯系、相互作用，共同構成壹個完整的組織體系。了解和掌握這些基本要素對組織的有效運作和發展非常重要，可以幫助組織實現既定目標，提高工作效率和競爭力。