1，政治激勵。充分發揚黨內民主，認真落實黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等民主權利，完善黨內情況通報和重大決策征求意見制度，增強黨員主體意識，發揮黨員主體作用。調動黨員在黨內事務中的積極性、主動性和創造性，完善調動和發揮黨員積極性的運行機制和評價體系，激發黨員的創新意識和創業熱情。加強黨員幹部的培養、鍛煉和使用。拓展黨員培訓和自學途徑，開展各具特色的黨建活動，為黨員搭建施展才華、實現全面發展的平臺。
2.物質激勵。積極為黨員創造良好的工作和生活條件，切實為黨員解決實際問題。對工作中做出突出貢獻或創新性工作有較高推廣價值的基層黨組織和黨員，通過設立黨建工作創新成果獎或資助黨建活動經費等方式給予物質獎勵，進壹步調動他們的工作積極性。
3.精神鼓勵。深入開展創先爭優活動，廣泛開展政治素質好、工作實績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好的“五好”黨員活動。完善黨內表彰獎勵制度，定期表彰獎勵市直先進黨組織和優秀黨員、優秀黨員幹部，把優秀黨員、優秀黨員幹部評選結果作為幹部年終考核和幹部提拔使用的重要參考。同時，也要註意幫助那些在生產壹線辛勤工作、任勞任怨、默默奉獻的黨員，充分肯定他們的努力和成績，為他們的工作、成長和進步創造條件。
4.典型的激勵。及時總結推廣具有典型意義和說服力的市直機關典型經驗，大張旗鼓宣傳他們的先進事跡，讓廣大黨員學者有了準繩、有了榜樣、有了目標，真正形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
5.責任激勵。不斷完善黨建目標管理責任制，用制度保證黨內各項工作抓得住、管得住、落實得好。同時，要深入開展黨組織和黨員承諾、黨員責任區、黨員示範崗、黨員奉獻日等主題實踐活動。激發和調動董事黨員的創業熱情、勇爭第壹的激情和為人民服務的真情，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
(二)完善黨內關懷機制。
1，黨內談心制度。廣泛開展黨組織領導與黨員、黨員與黨員之間的談心活動。黨員遇到困難、矛盾、錯誤、存在問題、提拔使用等時談話。，使黨員幹部能夠得到及時的組織教育、關心和幫助，不斷增強進取精神和責任意識。
2.參觀吊唁系統。每年元旦、春節和7月1日前，機關黨組織要組織送溫暖活動，看望慰問老黨員、長期患病黨員和生活困難黨員。當黨員生病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難、思想出現較大波動時，所在黨組織負責人要及時登門慰問，讓黨員時刻感受到組織的關懷，保持先進性。
3.生活照料機制。機關黨組織要註意了解黨員的困難和思想動態，幫助黨員解決存在的實際困難和思想問題。研究探索建立黨員生活困難補助制度和老黨員、流動黨員關愛制度，形成黨員管應急、幫困難、解難題的工作機制。積極創造條件解決黨員工作生活中的實際困難，使黨員時刻感受到組織的關懷，更好地發揮先鋒模範作用。
(3)健全完善黨內援助機制。
1.在黨內建立結對幫扶制度。認真開展黨組織結對、黨員結對幫扶、黨員誌願服務等活動，對生活困難黨員確定幫扶對象，制定幫扶措施，落實幫扶責任，建立定期溝通、定期交流、幫扶互助的結對聯系機制，切實增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。
2、建立困難黨員救助基金。市級機關工委每年從會費中拿出壹定數額的資金，作為市級機關黨員幫扶基金。每年7月1日前，黨組織根據黨員中各單位的生活困難情況進行分配。黨委也要從本級管理的黨費中提取黨員幫扶基金，通過爭取行政經費、組織捐款等多種渠道籌集資金，幫助患病、致殘和發生重大災害事故的黨員。
3.建立黨員登記制度。根據黨的年度報告統計，做好生活困難、孤寡、孤獨、老弱病殘等困難黨員的調查登記工作，為幫扶黨提供準確信息。通過日常的關心和幫助，黨員始終處於黨組織的關懷之中。