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5000社保基數,公司和個人交多少?

5000社保基數公司承擔1000,個人承擔500。五險壹金的繳納標準如下:

1,養老保險:單位,22%,個人,8%;

2.醫保:單位,12%,個人,2%;

3.失業保險:單位,1.7%,個人,1%;

4.工傷保險:單位,0.5%,個人,不繳費;

5、生育保險:單位,0.8%,個人,不繳費;

6.住房公積金:單位7%,個人7%。

社會保障卡具有以下功能:

1、個人社保相關信息記錄、電子證書及信息查詢等。;

2、記錄被保險人姓名、身份證號碼、出生日期、性別、民族、戶籍等基本信息;

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳費情況;

4.可以拿著卡去醫院看病,醫保個人賬戶結算,藥店買藥;

5.辦理醫療、失業、養老、工傷、生育等社會保障事務;

6.查詢養老保險和醫療保險累計總額;

7.辦理領取養老金、求職失業登記、申領失業保險金、職業培訓等社保事務。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條。

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險,用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條

職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

第四十四條

職工應當參加失業保險,用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。

第五十三條

職工應當參加生育保險,用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。