用人單位（老板）有依法為勞動者繳納社保是法定義務，用人單位與勞動者約定不繳納社會保險（讓勞動者允諾不交納社會保險），或勞動主動承諾放棄社保，都是違法行為，允諾合同無效，勞動者主張權利或社會保險管理機關查處時，用人單位同樣要承擔為勞動者繳納社保的責任。
《中華人民***和國社會保險法》
第四條?中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條?職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。
第二十三條?職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。
第三十三條?職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條?職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納失業保險費。
第五十三條?職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第八十四條?用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額壹倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條?用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民***和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條?用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額壹倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民***和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。