2、繳費工資基數上限暫按21821元執行。
昆山社保繳費基數的調整
昆山社保繳費基數2022年初就已經給出了社保繳費基數調整的標準，按照法規，社保最低繳費基數為4250元，最高社保繳費基數為21821元。每個單位在辦理社保增員和工資基數上報的時候，都要確定員工的社保繳費基數，要按照員工每個月的平均工資來進行申報，然後按照上報的社保繳費基數來計算社保費用。
昆山社保繳費比例的法規
職工社保費用是按照固定比例來進行費用計算的，按照法規社保單位要承擔16%的養老保險，7%的醫療保險，0.5%的失業保險，0.4%的工傷保險和0.8%的生育保險。職工個人則需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，5元大病保險和0.5%的失業保險。
按照最低昆山社保繳費基數2022年的標準來計算，每個月社保單位要承擔1049.75元，職工個人需要承擔451.25元，社保最低每個月要繳納1501元。
企業參保人員繳費基數上限調整實現方式：
1.以單位申報的2021年年度工資收入為藍本，對申報時超過21821元的人員重新啟用繳費基數，繳費基數上限按照22470元執行。
2.年度內新參保人員，按照起薪月工資開展補收，從入職當月補收至2022年10月。
3.年度內已退休人員如需補收基數差額的，請至線下櫃面申請。
4.調整前已離職、暫停繳費狀態的、已死亡、異地轉出人員不再調整。
5.繳費基數從21821元上調至22470元補收基數差額的，不加收滯納金。
靈活就業人員繳費基數上限調整實現方式:
1.從11月份起在原12個檔次的基礎上，增加壹個22470元的新檔，***13個檔次。
2.選擇22470元檔次的，可從11月起調整，1至10月可至稅務部門申請補收差額。
法律依據
《中華人民***和國勞動法(2018修正)》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十壹條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。