1.對於員工來說，社會保險通常被說成是% 26quot五險壹金% 26quot具體五險是:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險；壹金:住房公積金。
"住房公積金"。；具體單位和個人各承擔50%，按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高壹些，職工和單位各承擔50%。對員工來說很實惠，就是交壹送二，方便他們以後的住房便利！
% 26quot五險% 26quot另壹方面，根據職工工資，單位和個人的比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；1%生育保險由單位承擔；0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.如果個人按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納有具體規定:養老保險:攜帶本人身份證、失業證、兩張1寸照片到當地社保中心業務窗口辦理。醫療保險:辦完養老保險手續後，拿著以上材料和辦好的養老保險手冊到當地醫保中心業務窗口辦理。按規定正常繳費就行了！！自由職業者、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險。繳費基數為當地上年度職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。退休後，基本養老金按企業職工基本養老金計劃計發。醫療保險方面，自由職業者和個體戶可以選擇建立統籌基金，不建立個人賬戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。也可以選擇按當地上壹年度月平均工資的8%繳納，設立個人賬戶！參加醫療保險的職工，單位6%，個人2%；目前個人只能辦理養老和醫療保險。
2.參加醫保就可以享受相應的醫療待遇；養老保險方面，繳費年限15以上，符合退休條件，辦理退休手續，享受正常養老待遇。
有什麽好處？
養老:老了至少有壹份基本生活保障。
醫療:有病就不會看不起病。
失業:在妳沒有工作的那幾個月(最長24個月)，妳會得到生活補助，以免挨餓。
生孩子:生孩子或者配偶生孩子的時候有壹些錢和假期。
工傷:妳在工作中受傷後，妳的公司或者妳會有些錢。
好處很多，主要是妳有事，政府關心妳。