包氏獎學金理事會成立以來，制定了壹系列規章制度，形成從選拔、派出到管理的壹整套較為規範化的程序，使包氏獎學金的管理工作日臻完善。包氏獎學金堅持“公開報名、公平競爭、堅持標準、擇優選拔、按需派遣”二十字方針，堅持選派人員要符合我國社會主義建設對人才的需求，並納入公派渠道。到2002年底，包氏獎學金已選派獎學金獲得者326名（含原教育部派出的21人），分赴美國、英國、加拿大、澳大利亞、日本、法國、比利時、挪威、瑞士、荷蘭、瑞典、丹麥等國家攻讀博士學位或進修，或訪問。包氏獎學金人員進入了世界各地的著名學府、實驗室和大型企業，如美國的哈佛大學、麻省理工學院、斯坦福大學；英國的劍橋大學、牛津大學；日本的東京大學；加拿大的多倫多大學；瑞士的蘇黎世聯邦工業大學，以及美國勞倫斯裏佛莫爾國家實驗室，阿貢實驗室，IBM技術中心，德國西門子公司等。
截止2002年底，由包氏獎學金派出的留學人員已有219人回國。他們回國後，在不同的崗位發揮了骨幹作用，做出了顯著的成績。他們中的許多人已經成為新的學科帶頭人、學術帶頭人，獲得了多項國家、省部級的科技獎勵；許多人晉升為教授、博士生導師，有的還擔任了壹定的領導職務。其中最突出的是1986年由包氏基金會選派的首批出國人員中的浙江大學的潘雲鶴，現在已是中國工程院院士，候補中央委員，浙江大學校長，包氏基金會理事長；浙江大學四校合並前的浙江醫科大學副校長余海、浙江農業大學副校長黃祖輝，現任浙江工業大學副校長肖瑞峰、浙江財經學院副院長王俊豪、浙江工程學院副院長戴文戰，國家級重點實驗室金牛獎獲得者彭群生、葉誌鎮等都是包氏獎學金的優秀回國人員。浙江大學現有20個學院的院級領導幹部中，也有26位是包氏獎學金獲得者。列入我省“151人才工程”名單的優秀教師中，更包含了為數可觀的包氏基金歸國學者。