2、即由國家、單位和個人* * *同負擔；基本養老保險基金實行社會共濟；在基礎養老金計發上，采用結構化計發方式，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差異。基本養老保險由國家強制執行，其目的是保障退休人員的基本需求。
繳納的社保分為兩部分:小部分繳入個人賬戶，大部分歸統籌基金。
整體基金基本和自己沒關系。壹般來說，就是國家出統籌部分的錢來贍養退休老人，給他們報銷醫保。
個人部分是自己的，養老金個人賬戶部分影響退休工資。
以後養老金計發方式是基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人養老金賬戶中的總額除以繳費月數就是個人賬戶月養老金加上基礎養老金就是退休工資。基本養老金與退休當年的社會工資、繳費年限和繳費基數有關。
統籌是相對於個人賬戶而言的。
以養老保險為例解釋:企業屬於事業單位的，需要繳納職工工資總額的20%才能進入社會養老保險統籌基金。個人將月收入的8%存入個人賬戶。如果是個體商戶，需要將員工工資的12%繳入社會養老基金。個人將月收入的8%存入個人賬戶。靈活就業人員按當地社會月平均工資的20%繳納，其中12%歸統籌，8%歸個人。
退休後養老金:統籌繳納年金+個人賬戶/120，但只關心個人賬戶的錢數。整體來說，部分沒有以前那麽多工資了，但是按照社會平均水平對待，保留下來。
養老保險繳費比例:單位20%，個人8%，各地比例不同。醫保支付比例:單位10%，個人2%。
失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%，工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷率和生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
社保整體和個人的含義上面已經回答清楚了，社保的繳納需要按時繳納。當今社會高速發展，辦理社保是必然的選擇，包括養老保險和醫療保險，而且現在有公司幫忙繳納社保，非常方便。