無錫之前曾經出臺了“太湖人才計劃”，重點支持引進、培育6類產業發展人才，在集聚人才智力、優化環境氛圍、助推產業發展等方面取得良好成效。隨著經濟的不斷發展，為確保人才引進政策的不斷創新，前不久又發布了深化“太湖人才計劃”的若幹意見，此番出臺升級措施，主要體現在“加大人才政策支持力度、創新人才工作機制、強化人才服務保障”等三個方面。
在“加大人才政策支持力度”方面，無錫更加註重引進人才帶技術、帶項目、帶資金來無錫創新創業。對引進的頂尖人才或團隊，依托無錫市企業、高校院所等平臺，實現關鍵技術突破和創新成果轉化、產生顯著經濟效益的，無錫當地將按照實際給付勞動報酬的30%，給予引才單位引才薪酬補貼，最高為100萬元;對無錫發展急需緊缺的，在行業領域具有國際壹流、國內領先水平的海內外領軍型團隊，實現重大技術突破的，給予300萬元至1000萬元項目資金支持;對無錫重點產業發展急需、擁有核心技術和重大發明創造、處於行業領域高端和前沿的高層次人才，來無錫創辦企業或創新發展，促進重大成果轉化，解決核心技術難題的，給予50萬元至150萬元項目資金支持或購房補貼;對“太湖人才計劃”實施中，組織領導有力、政策支持力度大，發展平臺層次高、服務保障成效好、引才用才績效顯著的市(縣)區，給予200萬元至1000萬元的人才項目扶持經費跟獎跟補。
在引進“高精尖缺”人才和給予外來人才支持的基礎上，無錫還將加大本土人才的培養和培育，實施“鄉土人才”培養培育計劃，主要是在帶領技藝傳承、帶動群眾致富、帶強產業發展“三帶”方面具有典型示範的能工巧匠、民間藝人，對這些擁有本土技術的“土專家”、“田秀才”，參照享受江蘇省“333工程”培養對象相應待遇。
為了保障人才引進政策更好的實施，下壹步無錫將創新人才工作機制、強化人才服務保障，加大各類人才在無錫的安居保障，在教育、醫療、居住等方面為人才提供最優服務。