2.原單位審核，復核年金賬戶資金，辦理相關手續，並將相關手續交給轉出人。
3.向新單位提出轉入申請，提交相關材料。
4.新單位審核，對相關材料以及轉移函進行審核，並辦理轉入手續。
5.轉移成功，委托人核實資金到賬情況，合並賬戶，完成轉入。
1、企業年金轉入的條件：已辦理正規的入職手續已加入新單位的企業年金計劃已在入職單位正常繳費並建立有企業年金個人賬戶；
2、企業年金轉出條件：個人帳戶未進入支付狀態已辦理正規離職手續向單位提出申請新入職單位建立了企業年金計劃職工繳費終止在新單位建立有個人帳戶；
3、離開原來的單位企業年金單位繳費部分按照《企業年金方案》約定的權益歸屬比例歸屬個人，個人繳費部分全部歸屬給本人；
4、新單位沒有企業年金，企業年金就只能在原單位保留，等新單位有了企業年金，可以轉移過來。
企業年金：
1、企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度；
2、企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系、由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為壹種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
綜上所述，企業年金是可以轉移到別的單位，企業年金實行自主自願的原則，由單位和職工協商選擇是不是交納，按月按照壹定比例***同承擔，建立個人專門的企業年金帳戶，是由專門機構進行管理和運營的累計生息專款專用。
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法律依據；《企業年金辦法》第三條：企業年金所需費用由企業和職工個人***同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。第四條：企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。