大女兒蘇西成為基金經理和家庭主婦，對教育充滿熱情。長子霍華德正在為解決全球饑餓問題做出自己的努力；最小的兒子彼得成了艾美獎獲獎音樂家。
人的能力有時候並不需要壹張學校畢業證來證明。
真愛不是克制，不是占有，而是讓對方過得更好。
拋開其他因素，如果妳做壹份工作僅僅是因為妳開心，那麽這就是妳應該做的工作，妳會學到很多東西。
也許已經。妳會改變的。但是如果妳做妳熱愛的工作，妳會從中獲得很多。妳開始做多少工作並不重要。
巴菲特曾說:“現實是，工業社會的逐利本性讓我們認為，如果妳努力工作掙錢，然後把錢花在妳很少用的東西上，妳會得到滿足，但妳永遠不會從中得到快樂。”越多越好的觀念讓我們成為金錢的奴隸。為什麽不試試少即是多？妳會從中發現另壹個世界。"
工作真正的本質是激發他無盡的好奇心，驗證他對實際表現的預測能力，體驗挖掘價值和新機會的可能性。
不要因為簡歷看起來漂亮就去做自己不喜歡的事情。選擇妳熱愛的工作是最重要的。
大部分成功人士都不是以薪資為主要目的，而是把工作當成自己進步的階梯。
巴菲特認為，不能獨立思考，受自身習慣或社會陋習影響的人，不值得尊重。真正的領導者必須打破陳規。壹個不能獨立思考，沒有自己想法的人，再有才華，也只是壹個追隨者而不是領導者。無畏和創新是所有開拓者的共同特征。
現實生活中，很多人也過著這樣的“跳蚤生活”。他們年輕有活力，不斷努力成功，但往往事與願違。壹次次失敗後，他們要麽抱怨世界的不公平，要麽懷疑自己的能力。他們不是不惜壹切代價追求成功，而是壹再降低成功的標準。
如果我們經常給自己設限，認為按照我們的習慣思維可以做壹些事情，而有些事情真的不值得去做，這個限制就會束縛我們的手腳。
“心理高度”是人不能有大成就的根本原因之壹。
投資失敗壹定來自於思想層面的深刻理解。真正有問題的時候，只對著鏡子說話。真的可以靠自己。
巴菲特明確表示，他們的合夥人都沒有投票權，不能對公司的運營提出建議。他們應該永遠以巴菲特的思想為指導。簡單來說，壹個投資人除了拿投資的錢，不能問別的。
事業和生活分離的時代正在過去，人們越來越傾向於將個人生活與事業融為壹體。克制自己的情緒，努力賺錢然後享受的想法已經過時了——人們開始追求全方位的幸福生活。
巴菲特學到了投資的第壹課:第壹，不要太在意買入價格；第二，不要想都沒想，看到眼前的小利就落袋為安；第三，如果妳沒有把握壹定會成功，就不要隨便跟別人投資。
投資吉列公司是巴菲特投資生涯中最滿意的投資。
巴菲特有這樣壹個習慣，每當他涉足壹個不熟悉的行業，他總會問新合夥人壹個問題:“妳所在的行業有沒有像妳這樣優秀的企業？”
老子說:萬事皆難，必易；天下大事，必在細節處做。
“壹個由數百萬個個體行動組成的公司，是無法承受1%或者2%的個體行動偏離軌道的。”大量成功和失敗的企業案例證明，我們不缺高明的戰略家，而是精益求精的執行者。
巴菲特家族的做法是廣泛討論各種問題，經常提出要“把關”。
古希臘著名哲學家蘇格拉底謙虛地說，我唯壹知道的是我自己的無知。
壹旦妳停止學習，整個世界都會和妳擦肩而過。
人的學習只有兩個最重要的目的:壹個是增強自己的優勢，讓自己的優勢更加明顯；另壹種是彌補自己的劣勢，讓自己和別人的差距變小。妳必須清楚地知道自己的優勢和劣勢，才能有明確的目標。
提前成年
猶太人結論:因為知識是可以拿走而不被搶走的，所以教育是最重要的。
叔本華說:虛榮被智者所鄙視，被愚者所征服，被諂媚者所崇拜，被自己的虛榮所奴役。
做壹個低調的人，就是用平和的心態去看待世間的壹切。做壹個低調的人更容易接受。壹個人要適應周圍的環境，優勝劣汰。高則寡；林中木美，風會毀；人浮於人群，人必滅之。做人低調才能有壹顆平常心，才能不被外界影響，才能從容務實，這是壹個人成就大事的起碼前提。
高調做事是壹種境界，是做事的尺度。高調的工作不僅能激發人的野心和潛力，還能提高生活的質量和水平。
妳身邊六個人的平均值就是妳的價值。
剛創業的時候，要靠朋友給自己做壹些宣傳。
荀子說:“詐馬之人，不但是有利可圖，而且行萬裏路。那些假船的人不會遊泳，但他們不會遊泳。”荀子有“君子性不異，善在事假”的東方智慧，牛頓也有“踩在巨人肩膀上”的西方智慧。
“我有壹個內部記分牌。如果我做了別人不喜歡但自我感覺良好的事，我會很開心。如果別人誇我做的事，而我不滿意，我會不開心。”
巴菲特的投資有自己的壹套標準，他集中的股票基本都是金融、消費品、傳媒等日常生活熟悉的領域。
巴菲特曾說過壹句令全世界懶人瞠目結舌的話:“我的成功歸功於壹件事。我這輩子壹分鐘都沒浪費過。”
“行動看似跟著感覺走，但實際上行動和感覺幾乎是平行的。而控制動作才能控制感情。”所以，如果我們不快樂，讓自己快樂的積極方式就是快樂地行動，言行舉止都顯得快樂。
整鍋不能搖，半鍋叮當響。
快樂的腳步不會到來，因為我們已經承受了太多。
從古至今，男人吃了很多苦，也從來沒有太帥過。
人們可以通過改變心情來改變生活。
破繭成蝶——翅膀充血，蝴蝶才能飛翔。如果繭孔是人為切開的，蝴蝶的翅膀就沒有充血的機會了。
壹個優秀的企業之所以能產生源源不斷的自由現金流，與其優秀的管理者是分不開的。
卡內基:如果妳想收集蜂蜜，不要踢翻蜂巢。只有不夠聰明的人才會批評、指責、抱怨別人。
大多數成功人士都是用不同的方法去觀察和研究壹些他們想要影響的人，然後根據他們的心理需求依次去滿足他們。
不要因為敵人點了壹把火，就把自己燒死。
在收購這樣壹家公司的重大決策中，他絕對是親力親為的；但涉及到瑣碎的管理問題，她會毫不猶豫地放權。
會買的是徒弟，會賣的是師傅。
投資者不應該被飛漲的股市沖昏頭腦。股市整體水平偏離其內在價值太遠。
當優秀的公司達到40倍甚至更高的市盈率時，這就是出手的時候。
在壹些必須做出決定的緊急時刻，果斷的決策者會集中所有的自然來做出決定，盡管他當時意識到這個決定可能還不成熟。在那種情況下，他必須調動自己所有的理解力和想象力，立刻讓自己投入到緊張的思考中，讓自己相信這是自己在當時的情況下所能做出的最有利的決定，然後立刻付諸行動。對於成功人士來說，很多重要的決定都是在沒有充分考慮的情況下迅速做出的。
妳花在計劃上的時間越長，完成工作的時間就越短。這兩個時間有很大的相關性和互補性，就看妳怎麽做了。
富蘭克林把自己壹生的成就歸結為:在壹定時間內不遺余力地做壹件事。
主動的才能會被欣賞，自覺是成功的通行證。
無論妳從事什麽職業，都不要認為妳只是在為管理者工作。
說話做事都要像自己想成為的人，通過模仿細微的舉止來塑造自己。
崩盤是指由於某種原因，證券市場上拋出大量證券，導致證券市場價格無限下跌，不知道能止到什麽程度。這種大量賣出證券的現象也叫大量賣出。判斷股市崩盤是有標準的。比如華爾街大跌的判斷標準定義為壹天或幾天內累計跌幅超過20%。世界上發生過幾次股災，其中壹次是1929的紐約股災。壹個小時內，11投機者自殺。
絕不接受損失。
物質攀比往往是心理不平衡制造的各種壓力和借口。
世上無難事，只怕有心人。
虛榮是過分自尊的表現，是追求虛假外表的心理缺陷。
帕格森曾說:“虛榮很難說是壹種惡，但壹切惡行都是圍繞虛榮而生，只是滿足虛榮的壹種手段。”過分在意別人的看法，甚至做事情只是為了博取別人的稱贊，都是虛榮。
妳不能以心智發展和能力提升為代價去儲蓄，因為這些是妳事業成功的資本，是妳實現目標的動力，所以不要扼殺妳的創造力和生產力。
法國作家大仲馬曾精辟地說過:經濟是窮人的財富，是富人的智慧。經濟是世界上所有財富的真正起點，無論財富大小。
習慣的力量是驚人的。在習慣面前，理性往往不堪壹擊。
利息支出比例可以作為衡量同行業公司競爭優勢的標準。