淮安1級工傷傷殘賠償標準與計算方法

法律分析：

淮安市壹級工傷賠償標準包括了：1、壹次性傷殘補助金=本人工資X27個月；2、傷殘津貼為本人工資的90%；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及夥食費等，則根據實際情況來確定。

根據工傷保險條例的規定，職工因工致殘被鑒定為壹級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受壹次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照淮安市上年度職工月平均工資的壹定比例按月計發。需要註意，如果傷殘津貼的實際金額低於當地最低工資標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十四條規定，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：壹級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。