企業建立企業年金有利於完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。壹、企業年金扣稅的計算方法企業年金也是職工的福利的壹部分，相當於職工的補充養老保險。再繳納個人所得稅時，年金沒有扣除數的。就是有多少就按多少區找對應的稅率和速算扣除數。1、企業和事業單位（以下統稱單位）根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業年金或職業年金（以下統稱年金）單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。2、個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。二、企業年金對加入人員的好處1、得企業繳費部分的錢。政策規定，年金繳費個人部分不得超過上年度工資總額的1/12，單位部分和個人繳費部分不得超過上年度工資總額的1/6。建立年金計劃的單位年金方案可在此之內自己確定。（各個省市的年金政策不壹樣，但不得超過人社部的框架規定）所以企業年金和住房公積金壹樣，是企業和單位都要繳錢，而且單位的錢按照單位的方案逐年歸屬給個人賬戶。單位繳費就是我們最大的收益來源。2、個人稅收優惠2014年財政部發布財稅103號文文中明確規定了企業年金個人繳費基數4%之內部分在個人所得稅前列支，上限是當地社平工資的300%的4%。意思是：只要不超過當地社平3倍的4%的個人繳費部分，都可以本期不交個人所得稅。等到領取的時候再上稅。這個問題下面還會說到。3、年金投資收益相對還ok企業年金的投資是壹個長期的投資行為，它更多的類似於我們的基本養老的投資基金，依據且年金的管理辦法，年金資產的配置主要是在流動性資產固收資產及權益類資產，另外另類資產的配置比例上限是30%，企業年金主要投資於貨幣基金，貨幣養老金，國債，金融債，協議存款，銀行存款，企業債，公司債，固收養老金，混合基金，股票，股票基金等。另類資產包括五類：信托計劃，基礎設施債權計劃，特定資產管理計劃，商業銀行理財產品以及股指期貨，最後壹類基本不投。三、企業年金對企業的好處1、有稅優政策，讓利於員工。2、可以通過年金繳費和歸屬設定留住核心人才。3、六險兩金的招聘噱頭。希望上文的的內容會有所幫助。
法律客觀：《機關事業單位職業年金辦法》規定 該辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本 養老保險 的基礎上，建立的補充養老保險制度。