2019養老金剛漲，現在有老年朋友在說2020年養老金上調，顯得有點不耐煩。現在離2020年還有4個月，明年的養老金漲幅無法確定。更何況2019的養老金在壹些地方剛剛發完，現在就考慮明年提高養老金有點為時過早。
當然，有些老年朋友希望中國養老金繼續漲16也是可以理解的。畢竟這是民生問題，是65438+18萬退休人員的福祉問題
2019養老金剛漲，現在有老年朋友在說2020年養老金上調，顯得有點不耐煩。現在離2020年還有4個月，明年的養老金漲幅無法確定。更何況2019的養老金在壹些地方剛剛發完，現在就考慮明年提高養老金有點為時過早。
當然，有些老年朋友希望中國養老金繼續漲16也是可以理解的。畢竟這是民生問題，是65438+18萬退休人員的福祉問題。廣大老年朋友關心自己的收入也是合理的。但是，目前我國發放養老金的難度會越來越大:
壹方面，國內經濟下行，上半年GDP增速6.2%。未來中國經濟增長要保證質量，調整結構，而不是片面追求增長速度。另壹方面，我國老年人口逐年增加，60歲以上老年人口達到21萬，占總人口的1.7%。由於人口基數大，老年退休人員會越來越多，領取養老金的人數會增加，養老金支付壓力會加大。
其實老年朋友可以放心，2020年養老金壹定會實現16的持續增長。不過明年養老金的正式增加要到2020年3月才能確定，明年5月才能發放，所以只要保持冷靜，保持開心就好。我們估計明年養老金上調比例保持在5%-5.5%之間不變。
那麽，為什麽能確定未來幾年國內養老金會穩步增長，但漲幅會放緩呢？首先，國內經濟雖然下行壓力比較大，但畢竟還是保持了比較高的增速，在世界上也是排名靠前的。為了讓大家享受到國內經濟增長的成果，國家肯定會提高企業退休人員的工資，但提高的幅度在5%-5.5%之間。
此外，國內價格水平正在上升。目前CPI指數達到2.8%。隨著豬肉、雞蛋、水果價格的持續上漲，估計三四季度國內CPI大概率超過3%。總的來說，只要物價保持上漲，退休人員的工資也應該保持上漲，這樣生活質量才不會下降，才會穩中有升。
再次，隨著勞動力成本的上升，各地不斷提高最低工資收入標準，社會平均工資也在逐步上漲，退休職工的收入也是如此。所以職工收入增加後，退休人員的工資也會上漲。同時，由於種種原因，企業退休人員工資收入起點較低，機關事業單位退休人員收入較高。為了縮小雙方的收入差距，盡可能做到公平，企業退休人員的收入是逐年增加的。
最後，以我國目前的財力，給企業退休人員發放養老金不是問題。目前國家允許養老保險基金境外投資，讓養老金保值增值。與此同時，壹些國企將部分國有資產劃轉給養老金。目前除了個別地方養老金不足，大部分地區養老金都是綽綽有余的。這也為明年提高老年朋友養老金打下了物質基礎。
很多老年朋友問明年養老金會不會漲。我們認為16的養老金持續增加沒有懸念，未來養老金每年都會繼續增加。明年的養老金上調比例也應該在5%到5.5%的範圍內。但16的養老金連續增加最終確定，明年3月決定，5-8月正式發放。我們要做的就是保持健康快樂的心情，等待明年的加薪。
2019的養老金剛剛漲上去，現在談2020年的養老金上調有點不耐煩了。
大家好，我是社保專家。明年養老金增加的比例是多少？我什麽時候能拿到增加的養老金？
距離2020年還有4個月，所以現在無法確定養老金的上調幅度，上調的時間表現在也不會發布。
因為2019的養老金剛剛上調，有些地方還沒有發放到位，所以想明年再上調養老金有點操之過急。
但我們可以預測明年養老金會繼續增加，持續增加16可期。畢竟這是民生大事，關系到65438+18萬退休人員的福祉。
至於明年養老金的漲幅，恐怕2018和2019保持5%左右的漲幅就不錯了，漲幅不降就不錯了。
因為現在經濟下行壓力加大，養老金運營和支付的壓力也與日俱增。養老金的增長應該是參考職工工資和物價的增長，職工工資和經濟增速基本同步，物價控制在3%以內，所以養老金的增長出現反彈的可能性不大。
至於什麽時候能領到上漲的養老金？2019上海是5月份發的，其他地方大部分是7月底前發的。
所以預計明年養老金會發放到位，效率高的上海還是有望率先發放到位的。
當然，以上只是預測。按照調整慣例，上調的正式消息要到明年3月才能確定。所以大家要淡定，相信國家，保持健康快樂。畢竟長壽才是多領養老金的硬道理。
事實上，我們國家並不公布養老金的調整比例。根據《人力資源和社會保障部財政部關於調整2019年度退休人員基本養老金的通知》，國家只確定了調整水平。“總體調整水平按照2018年1月退休人員基本養老金的5%左右確定”。
其實老同誌對養老金調整還是很有意見的。比如，有的老同誌認為大家增加同樣多的錢比較好，有的認為養老金應該按工齡增加，有的認為養老金應該按交養老金的錢數增加，有的認為應該優先考慮年紀大的同誌。
所以，貨幣不是簡單地按照每個人相同的比例(比如5%)來調整。而是要求各省市針對每個省市制定專門的養老金調整方案，包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式。
定額調整要體現公平原則，掛鉤調整要體現多繳多得、長期多繳的原則，傾斜調整要體現對老年人、艱苦邊遠地區等特殊人群的照顧。
比如2019山東省養老金調整方案。
定額調整是退休、退職人員每月增加基本養老金50元。各種條件的人都增加錢數，這是公平原則。
掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
企業退休人員繳費年限為15及以下的部分，每滿壹年增加基本養老金1.5元；16~25年部分增加兩元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加3元；46年以上部分加3.5元。繳費年限包括視同繳費年限，不包括特殊工種的轉換年限。不滿壹年算壹年，多幾個月比較便宜。
根據養老金水平調整情況，增加部分主要按照本人上年度基本養老金的1.7%確定。
傾斜調整主要針對70歲以上老人，每人每月額外增加15元，分30元和60元。山東省還有壹個特殊政策，就是對2018年全年達到70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員，考慮往年傾斜調整的政策，每月增加290元、190元、360元；企業和機關事業單位退休人員參保人員壹次性繳費也有所增加，但水平較低。
經過這樣的綜合調整，2019年養老金調整涉及的山東省675萬退休老人總體調整水平為5.07%。但企業退休人員平均調整比例為5.47%，機關事業單位為4%。
所以每個人的養老金調整水平不壹樣，不壹定按照全國統壹的5%調整。
2005年國家建立養老金正常調整機制，每年通過在國務院發布調整通知的方式調整養老金，至今已15年。前11年養老金平均調整幅度在10%以上，2016年起養老金調整比例分別為6.5%、5.5%、5%、5%。
養老金放緩的主要原因是我們的養老金水平足夠高，基數足夠大。10多年，養老金翻了三倍多，不可能繼續維持舊的養老金調整比例。此外，由於中國的經濟總量越來越大，社會經濟發展水平和工資收入也在放緩。所以養老金的漲幅開始放緩。
其實還有壹個很多人不知道的原因就是社保繳納的公平性。養老金待遇的計算公式是多繳多得，多繳多得。但目前我們的基礎養老金是與社會平均工資和個人賬戶資金掛鉤的。在過去的幾年中，由於增長速度過快，壹些退休人員提前退休，而不是推遲退休。
因喪失工作能力，經鑒定，可提前5年退休至10年。過去養老金的增加率在10%以上。提前退休後，養老金增長幅度高於社會平均工資增長幅度、個人賬戶養老金增長幅度和繳費年限增長幅度。
但養老金費率降低到5%後，這種情況大大減少了。如山東省養老金調整方案中，繳納1000元基本養老金的15退休人員養老金將增加89.5元，相當於增加8.95%。同等情況下，延遲退休壹年增加的養老金可能沒有這麽壹筆錢，但也差不多。但畢竟提前壹年多退休，領了壹年養老金。
但養老金本身是調節社會收入分配差距的，也是低收入者交了15就退休的照顧政策，國家還是允許的。
如果退休養老金為繳費滿40年的退休人員3000元，壹年後退休，可根據社會平均工資和個人賬戶養老金的變化增加300元左右的養老金。但按照養老金調整方案，只能增加183.5元。這種情況下，退休晚了養老金就高了。
總的來說，因為我們的居民消費價格指數CPI基本會在2%左右波動，所以養老金不可能漲幅太低。所以，未來我們的養老金增速很可能長期穩定在5%左右。
養老是人們最關心的民生。對於退休人員來說，最希望的就是每年提高養老金。希望能年年漲，漲多壹點，早點賺吧？所以現在問2020年養老金調整真的太早了，但是心情可以理解。
2020年養老金的確切調整水平要到2020年3月才能明確。目前業內大多數人的預測數據傾向於5%左右。按照近幾年的慣例，大部分地區的發放時間會落在2020年5-7月。個別地區會延遲到8月到9月。
從2005年開始，國家出臺相關文件，規定退休職工養老金每年都會調整。今年是2019，實現了15的連續上漲。說到2020年，16連續上漲是必然的，以後每年都會繼續上漲。
至於逐年增加，每年國家先公布壹個人均調整水平，然後各地根據當地實際情況制定本地調整方案，報人力資源和社會保障部和財政部批準後，再組織實施分配。
養老金水平的上升要考慮很多因素。如物價上漲水平、工資上漲、養老基金盈余、自身經濟發展水平、財政狀況、經濟環境等等。
事實上，國家每年公布的並不是每個人對應的養老金上調比例，而是各地人均養老金上調的水平。就個人而言，有的人漲得多，有的人漲得少。
從2005年到2015年，年人均養老金增加水平不低於10%，其中，2006年高達23.7%。
2016年出現明顯拐點，人均漲幅水平調整為6.5%。2017年5.5%。2018和2019的5%。
那麽2020年會是什麽樣呢？按照近幾年的慣例，2020年3月兩會期間會給出正式答案。現在回答這個問題只能是猜測，或者是預測。
但目前大部分人的預測都在4.5%-5.5%之間，預測5%左右的人最多也最靠譜。按此推斷，2020年我國城鎮職工人均養老金可增加約139元，調整後人均養老金約為2907元。
那麽什麽時候發呢？
因為是全國各地發的，有先有後，時間窗口不統壹。近幾年壹直是上海的1。
以2019為例，上海市企業退休人員5月份領取了增發和補發的養老金。6月份獲得機關事業單位退休人員。
繼上海之後，多個省份也已步入第壹梯隊，6月左右開始實施發放。但是大部分地區都是7月份分布的。在壹些地區，它從8月拖到了9月。2020年也差不多。
需要提醒朋友們的是，無論是5月、6月、7月還是8月、9月。調整後的養老金標準從當年6月65438+10月1開始計算，執行當月發放或補發的養老金也壹次性補足。
至於調整方案，國家制定的指導性方案是定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合。
所謂定額調整，就是同壹地區所有退休人員按照同壹標準增加的養老金數額。體現社會公平原則。2065438+2009年調整標準為30~80元。其中西藏最高，定額調整標準為80元。大部分地區的調整標準將在30至50元之間。
所謂掛鉤調整，壹般是與繳費年限和本人養老金水平掛鉤，長繳多得，多繳多得，體現社會激勵原則。這部分節目因地而異，差別很大。
所謂傾斜調整，是指對高齡退休人員、退休企業和離退休幹部、艱苦邊遠地區退休人員等特殊人群額外增加養老金額度，以體現人文關懷。
退休的朋友，耐心等待。2020年3月，好消息來了！好好活著，活得越久，漲得越多，終身享受。
2019養老金上調政策是人力資源和社會保障部在3月份公布的，目前已經確認大部分省份養老金正常增長，總體增長幅度為5%。基本上7月底前，這個養老金增加部分會補發到位。所以對於退休人員來說，增加的養老金會在7月份補發。
2019增加5%並不是簡單的參照本人養老金的標準乘以5%，而是按照定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的原則。所以這次調整的第壹個因素就是取決於壹個累計參保年限，也就是說累計參保年限越長，養老金調整就越多。
至於2050年的社保，可以斷定肯定會漲，因為消費水平和物價每年都在漲，2020年養老金上漲的比例也應該在5%左右，因為5%是壹個比較低的、比較新的百分比，已經很多年沒有實行了，所以預計會繼續上漲5%。關於養老金上調的文件，初步猜測是人力資源和社會保障部將在2020年3月左右公布，並執行到底。現在討論這個問題還為時過早。只有到明年3月左右，才能基本知道具體能增長多少個百分點。
樓主您好，2019年大部分省份已經確認養老金正常增長，基本上7月底前養老金會上調並補發到位。所以作為我們的退休人員，養老金增長的收益基本上在7月底之前壹次性領取1 ~ 7月的收益。
那麽2019的養老金增加比例為5%。這個所謂的5%並不是指妳自己養老金的標準，然後再乘以5%。它是以定額調整、掛鉤調整和清潔調整相結合的原則為基礎的。所以這次調整的第壹個掛鉤因素是看壹個累計參保年限，也就是說累計參保年限越長，那麽養老金的調整是相對而言的。
我們不知道明年，也就是2020年養老金會不會調整，因為2019部分地區養老金替代還沒有到位，所以我們要考慮的是2019正常養老金替代能不能到位，這是我們要考慮的問題，所以明年養老金會不會增加，我覺得現在討論這個問題還為時過早，我覺得我們只有。
樓主妳好，今年是2019。我們可以確認和肯定2019年基本養老金正常上調，因為2019年3月，人力資源和社會保障部和財政部聯合下發通知，確定2019年基本養老金上調，按照5%的比例進行調整。所以2019的養老金調整已經確定，其調整比例與2018基本壹致，按照5%調整。
但是具體的調整細則是各省制定的，所以在調整的過程中。我們具體的額度調整、聯動調整、傾斜調整每個地區都不壹樣，要根據妳們當地政策的制定來完成具體的調整。那麽明年，也就是2020年，養老金會調整嗎？我們不知道這個問題，因為每年的養老金調整都需要由人力資源和社會保障部做出，然後統壹公布。
不過可以肯定的是，2019的養老金調整基本會在今年7月底前發放到位，所以部分省份在發布具體調整細則的過程中可能會慢壹些，基本會在9月底前補發到位。他會把2019年10月到9月的壹次性工資補發到退休人員的工資卡上。從次月起，他的養老金將作為增長後的養老金對待，所以所有在2月318日辦理退休手續的個人都可以享受201。
所以我們現在應該看到的是今年養老金的正常增長，看看我們手裏能增加多少錢，而不是想著明年養老金的增長，因為畢竟今年養老金增長的部分地區還沒有發放到位。
明年養老金增加的比例是多少，什麽時候能拿到增加的養老金？這個問題有點超前，假設性的問題確實很難回答，但是按照這幾年養老金上漲的規律，上漲的可能性還是存在的。
第壹，2019，部分省份已完成收賬。
我國養老金的調整是從2005年開始的，現在已經實現了15的連續增加。從漲幅來看，從最初的10%到今年的8%和6.5%到5%逐漸下降。2019到7月底，上半年全國大部分地區籌集的養老金已經發放完畢。我個人上半年加薪1071元，月均加薪169.5元，也符合我的基本預期。不管增加多少，還是增加了，這也體現了國家對我們退休人員的關懷。我們要做的就是感恩。
第二，明年養老金還能繼續增長嗎？
無法預測明年養老金會不會繼續漲，離明年還有幾個月。但根據前期15的漲幅綜合分析，上漲的可能性依然存在。首先，國家持續的經濟增長為養老金的增長創造了條件。上半年全國GDP增速6.2%，受國內外諸多不確定因素影響，但也證明了中國經濟的韌性。GDP增速雖然低於預期，但好於預期，也是全球增長最快的地區，對世界經濟貢獻了三分之壹的增速，仍屬於高速增長的範疇。中國經濟的快速增長為明年繼續調整退休人員基本養老金提供了物質經濟基礎；其次，繼續調整退休人員養老金有助於刺激國內消費需求，從而促進明年經濟持續增長，這也是促進我國經濟增長的措施和手段之壹。
第三，明年增加的幅度是多少，什麽時候能領到增加的養老金？
如果今年的經濟目標能夠實現，年增長率能夠保持在6%左右，那麽明年的養老金估計保持在5%左右。目前，我國全國累計養老金結余478萬億元。雖然各省情況不同，有的省有結余，有的省有虧損，但國家通過養老金調整制度，保證了各省市按期發放基礎養老金。按照前15年連續上漲，前10年為10%，2016年逐漸下降，218年和2019年固定在5%。從中國目前的經濟增速來看，明年應該不會低於5%。
綜上所述，明年養老金是否會繼續上漲，根據我國目前的經濟發展情況，明年繼續上漲的可能性較大，也有可能維持在5%的具體上漲比例，但準確的消息要等到明年3月兩會召開後才能確定。明年再考慮吧。
從2005年到2019年，中國的養老金已經達到15！現在大家開始關心2020年退休人員的養老金會不會繼續增長。人力資源和社會保障部相關負責人已明確表示，隨著經濟社會發展，今後將繼續提高企業退休人員養老金水平，讓退休人員共享經濟社會發展成果。所以，該漲的壹定會漲！
1，大法規定
因此，按照社會保險法的要求，有關部門正在研究建立兼顧企業和機關事業單位退休人員的基本養老金合理調整機制，實現各類退休人員待遇調整機制的統壹。
2.強大的資金池
2019國務院常務會議決定全面推開壹項重要舉措，將中央和地方國有及國有控股大中型企業和金融機構10%的國有股劃轉至社保基金和地方相關承辦單位，增強社保基金的可持續性，進壹步夯實養老社會保障體系基礎。
調整基本養老金是基本養老保險制度的重要組成部分，是確保退休人員基本養老金水平隨經濟社會發展相應提高的重要措施。我國高度重視企業退休人員的基本生活保障，正在不斷改革和完善基本養老保險制度。自1995以來，國家多次調整企業退休人員基本養老金，特別是2005年以來，企業退休人員養老金大幅調整為15。在調整中，經過各地不斷探索和完善，逐步形成了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整方式。
1，額度調整
對各類退休人員實行統壹標準，體現社會公平。
2.吊鉤調整
主要與本人繳費年限、養老金水平等因素掛鉤，體現多繳多得的激勵機制。
3、適當傾斜
主要針對高齡退休人員，考慮到老年人退休時間較長，與近幾年退休人員相比，待遇水平相對較低，調整時給予適當照顧。
因此，2020年退休人員養老金調整辦法基本圍繞上述辦法執行。
2020年是全面建成小康社會的壹年，是高質量實現小康的壹年，是在2O10的基礎上實現小康的壹年，是決勝全國全面小康的最後壹年。等等，超過1億的退休人員壹定是16連續年，而且在這個偉大的年份，！！