在我國，職工必然要經歷退休，退休後的工齡和工資問題與我們的生活息息相關，是我們養老的保障。壹、退休年齡工資怎麽算沒有退休年齡工資這壹說。養老金的計算與所有的繳費年限、年繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、在哪退休等因素有關。如果妳問的是退休後養老金增加的問題，各地的調整方式不壹樣。請咨詢當地社保部門。以上海為例，2014的調整方案為:所有繳費年限(俗稱工齡)X3，其中7個月但不足12個月的，計為1年。所謂工齡，是指職工與單位建立勞動關系以來，以工資收入為主要來源或者全部來源的工作時間。對社會保險待遇的計算有法律意義的只是連續工齡和工齡。工齡是指收入是其生活全部或主要來源的職工的工作時間。工齡標誌著員工工作時間的長短，也反映了員工對社會和企業的貢獻以及知識、經驗和技術熟練程度的高低。二、工齡折算方法對於從事特殊工種和特殊工作環境的勞動者，連續工齡可以折算。例如，井下礦工或在華氏32度以下的低溫作業場所或華氏100度以上的高溫作業場所工作的工人，在計算其連續工齡時，在這類場所工作的每壹年可計為壹年零三個月。在提煉或制造鉛、汞、砷、磷和酸的行業中，以及在化學和兵器工業中，在計算其連續工齡時，此類工作的每壹年應計為壹年零六個月的工齡。在計算壹般工齡時，應包括本企業的工齡，但在計算連續工齡時不應包括壹般工齡(壹般來說，如果因個人原因間斷工作，中斷前的工作時間只能計算為壹般工齡)。現在在確定職工的保險待遇和是否具備退休條件時，壹般只用連續工齡。所以壹般的工齡在今天已經失去了意義。實行基本養老保險個人繳費制度後，以實際繳費年限作為退休和養老保險待遇的依據，以前的連續工齡視為繳費年限。工作年限或連續計算年限應按第號文件的規定計算。國務院[1978] 104，即壹年只有“滿”壹周年才能算。以上是退休年齡工資如何計算的介紹。壹般情況下，退休工資會根據本人在公司的繳費基數、繳費年限和相關退休時間來確定。如果活到80歲以上，量會更多。
法律客觀性:
《社會保險法》第十五條由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。