當時我也是這麽想的，因為我覺得深圳那麽多外地人，大部分都是外來人口。他們渴望改變自己的生活，我也是其中之壹。
很多人出來工作是為了孩子和家人。他們每天想的都是賺錢補貼家用。至於讀書寫字，他們怎麽會有那麽多時間？這也是逼的。
後來發現不看書不寫字的人太少了，我自己的知識也太膚淺了。我以為沒看過就不存在，自以為是的用自己狹隘的眼光看待事物。而這種心態和眼光最容易讓自己變得自以為是和無知。
上周是我工作的第壹周。周四下班後，我加入了公司的俱樂部“Eta Ursae Majoris Club”。這個俱樂部的所有成員都喜歡閱讀和寫作。他們來自公司的各個部門，包括財務部、行政部、審計部、人力資源部、客戶服務部，當然還有我新加入的海外業務部。至於成員的崗位，有我這樣剛入職的新員工，有工作多年的老員工和中層領導，有去財務部的總經理，有老板的女兒。
但是我在這裏看不到位置的光環。大家都是讀書寫作的愛好者，很高興能加入公司這個大家庭。
看他們社團2016的總結報告，我們不僅會壹起看推薦書目分享，還會壹起看電影聽演唱會分享心得，還有自己社團的微信官方賬號。去年，俱樂部壹年舉辦了42場活動，總共52周。除了節假日，這幾乎意味著每周都會有活動。這壹切讓我覺得，在公司，不僅僅是工作，還有詩和遠方。
我記得其中壹個成員說:
另壹名成員說:
我認為他說的似乎很對。小時候學過的騎車和遊泳的技巧，可能壹輩子都忘不了。至於讀書，需要自律和毅力，效果是潤物細無聲。妳看不到它的顯著效果，但它確實存在。就像我們公司產品裏的壹句廣告語，“看不見就是最好的存在”。
我最初面試之後特別想進這家公司，不僅僅是因為公司的環境，還因為我在等面試的時候，把公司的每壹期雜誌都放在茶幾上看。上面寫的大部分文章都是公司員工自己寫的。關鍵是我也看了很多主席寫的文章，每壹篇都特別真實積極。他讓我看到公司文化是壹個大家庭，公司的每壹個決策都是站在員工的角度。
後來在家裏等復試的時候，我在網上查了董事長的人生經歷，看了他的采訪，看了他在湖北工業大學的演講和他的微博，給我的印象是“接地氣”。
他會寫自己的工作內容和感受，過年回老家看到的家鄉的巨大變化，最純粹的母愛親情，不同情況下對員工的感激和惋惜。他是壹個完全文藝的老板，壹個接地氣的老板。
就像他在壹篇文章裏說的，他回過壹次老家，然後又急著回深圳。因為時間倉促，他不能坐飛機，也沒有臥鋪和高鐵。他剛從武漢直接站了三個多小時到上海。用他的話說，“公司年終總結我可以站著講四個多小時，這三個小時更短。我怎麽能不做呢？”
起初，他畢業了，在家鄉當了三年老師。他帶的每壹屆都是升學率第壹，也是他們學校升的最快的。後來學校直接辭退了他這個招生辦主任。用他的話說，就是“任何工作，都要做到最好。”
後來看到老家那些下海經商的村民。他們沒受過多少教育，而且大腹便便。他們都成了百萬富翁。我要多久才能成為百萬富翁？他認為自己當老師壹個月拿120元，壹年1200多壹點。雖然不會餓死，但也攢不了多少錢。他們都可以那樣成功，更何況我，讀了那麽多書，又那麽帥，又那麽高，沒有理由我不能成功。
於是他在全家人的反對下南下深圳。當時他老婆跟他離婚了。當然，現在他的妻子還是那個妻子，更加恩愛。
他下海做生意，從壹個到處跑業務的小業務員，到壹個賠錢的包工頭。後來自己創業，接手了華為第壹個7000萬的項目。當時為了趕工期，有時候幾天幾夜都沒時間睡覺，這也是他人生的第壹桶金。我跌過很多坑，跌過很多跤，但都是壹步壹步走得穩，才有了今天的表現。現在忙著公司上市。
雖然工作忙，但還是沒有忘記詩和遠方。這樣的老板怎麽會不被員工喜歡呢？就像其他員工對他個人印象的評價是“魅力”，沒錯，“人格魅力。”
公司有很多社團，比如熱愛籃球的籃球社，熱愛文藝的Eta Ursae Majoris社，熱愛書法、繪畫、音樂的社團。在這裏，我感覺回到了大學時代。
Eta Ursae Majoris俱樂部應該是公司最重要的。或許是這個時代號召我們多讀書，多學習，又或許是因為老板也是個文人。所以公司有專門的辦公室“好望角”，是Eta Ursae Majoris社團成員的聚集地。這裏有很多書，以後可以大飽眼福。還有每年4000元的社區基金，預計今年翻倍。
來到公司，現在漸漸喜歡上了。我曾經跟朋友說過，如何讓我愛上工作，每天開開心心的上班。
壹個是公司裏有我喜歡看到的人。看到他的欲望讓我高興得跳起來，工作起來也從不覺得累。另外就是公司的文化和同事的關系，或者我的工作和我的愛好不謀而合，會讓我愛上我的工作，不會覺得累。第壹個沒救了，但是因為第二個，我喜歡上班，喜歡工作。
當然，每個公司都有缺點，這是不可避免的。沒有十全十美的公司，但是很多時候妳會通過權衡利弊來做出自己的判斷和結果，對吧？