具體來說，如果是向市養老保險管理中心申報社會保險繳費手續，應在每月的1號到23號進行；如果是向市轄區各社會保險經辦機構申報，則應在每月的1號到20號進行。
寧波社保繳納基數通常遵循壹定的標準，根據浙江省人社廳等五部門聯合下發的《關於公布社會保險有關基數的通知》，2021年度寧波市社保繳納基數的上下限如下：
1、上限為19783元。這是按照月平均工資的300%來確定的。
2、下限為3957元。這是按照月平均工資的60%來確定的。
此外，對於失業和工傷保險，個人繳費基數的上下限也參照上述標準執行。需要註意的是，對於靈活就業人員，有特定的繳費基數上下限標準，基本養老保險的最低月繳費額為712、26元，而基本醫療保險的最低月繳費額為435、3元，合計最低月繳費額為1147、56元。
寧波交社保有以下幾個好處：
1、社會保障：寧波交納社保可以享受社會保障制度提供的各種福利和保障。例如，社保可以提供醫療保險，在需要就醫時能夠得到相應的報銷和補償；養老保險可以為退休後提供固定的養老金，確保老年生活的基本經濟保障。
2、 醫療服務：寧波交納社保後，可以享受社會醫療服務。社保可以覆蓋壹部分醫療費用，並且在特殊情況下可以提供大病保險，為患有重大疾病的人提供更多的補償和保障。
3、養老金：寧波交納社保可以積累養老金，為退休後提供穩定的經濟來源。養老金的數額和領取條件會根據個人的繳納年限、工資水平等因素來決定，可以在退休後提供壹定的生活來源。
4、 就業保障：寧波交納社保後，可以享受就業保障制度的服務。失業保險可以在失業期間提供壹定的經濟扶持，幫助失去工作的人渡過難關
綜上所述，繳納社保可以為自己和家庭提供壹定的保障，同時也能夠減輕稅收負擔：我們需要根據自己的實際情況來權衡利弊，做出最適合自己的選擇。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納失業保險費。
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。