生育保險是保障女性權益的壹種保險。職工繳納生育保險，生育時可以享受哪些費用？這些費用能有多少？為妳解答。
壹、生育保險* * *四項內容:
1，生育津貼；
2.生育醫療費用；
3、計劃生育手術醫療費用；
4.國家和本市規定的其他費用。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫事服務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由員工自行承擔。女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得扣除；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。“也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資。”
二、案情
比如女職工每月生育津貼5000元，而用人單位當月平均工資4500元。由生育保險基金支付給單位後，超過平均工資500元的用人單位不能扣除；女職工每月生育津貼3500元，用人單位當月平均工資4500元，差額1，000元需要用人單位補足。對於原參加生育保險的職工，2012 1之前已生育或計劃生育並享受產假，但後來申報生育津貼的，生育津貼按新的計算方法計算。生育保險最高可報銷4000元，最低可達1900元。
總結壹下，生育保險涵蓋四個方面，包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用等等。女職工可以領取的生育保險具體金額與其工作單位的平均工資有關。