1、條件：
（1）用人單位為職工繳納生育保險壹年以上；
（2）生育女職工擁有本市戶籍；
（3）生育期間相關費用符合計劃生育相關規定。
2、標準：
（1）參保職工在省本級連續繳費滿3個月及以上的，享受生育醫療費待遇。其中赴港澳臺和國外生育的，不享受生育醫療費待遇；
（2）參保職工因生育、終止妊娠或實施計劃生育手術出現合並癥或並發癥的合規醫療費用，由職工基本醫療保險基金支付；
（3）在非定點醫療機構生育或實施計劃生育手術的，不享受生育醫療費待遇，享受生育津貼待遇；
（4）按上年度職工平均工資的5.5%或9.5%繳納省本級基本醫療保險費的靈活就業人員，按省本級限額標準的50%享受生育醫療費待遇；參加生育保險男職工的未就業配偶，按省本級限額標準的50%享受生育醫療費待遇；
（5）其配偶參加城鄉居民基本醫療保險的，可選擇按照生育醫療費限額標準的50%享受待遇或按照城鄉居民基本醫療保險規定享受待遇。
生育津貼領取的流程如下：
1、女性職工懷孕後，攜帶戶口本、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記；
2、用人單位確定產檢及生育醫院；
3、辦理就醫登記表；
4、社保局核對生育期間相關費用；
5、女職工出院後由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。
綜上所述，只有女方參加生育保險的，可享受其生育醫療費用和生育津貼；如果只有男方參加生育保險，女方不能享受生育醫療費和生育津貼，但男方可以享受15天陪產假和計劃生育手術醫療費。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。