在今年的2022年養老金的調整，已是落地了。在5月26號人力資源社會保障部門和行政機關協同下發文件，明確2022年養老金調整，但今年2022年養老金的調整比例是4%。也意味著我國自2005年至今，壹直到在今年的2022年完成養老金，18年連續不斷的增長。自然在今年的養老金的調整工資待遇早已貫徹落實，只不過是便是養老金調整發放工作中，已經如火如荼的推動，很有可能最晚到7月底前就能夠完全派發及時。
那現在已經有人關註，2023年養老金是不是還會調整？假如說來年2023年養老金再次調整，但是具體的調整比例又是怎麽樣呢？因為現在去關註來年養老金的調整，的確有些並非如此。由於最先在今年的養老金雖已貫徹落實，可以調整，而且是依照4%的比例調整。但我們還是不為人知，國內各地具體調整實施細則和實施辦法。所以說在今年的養老金調整金額，對於許多退休老人而言，毫無疑問還是壹個難以解決的事。
自然去關註來年養老金的調整，也可以的，終究每壹個人都希望自身退休以後，養老金工資待遇愈來愈高。那樣個人認為，來年2023年養老金的調整，理應而言是壹個很有可能事件。只不過是具體調整比例會出現什麽樣的變化，如今壹定是不為人知的。那樣養老金調整比例實際上主要是在於以下幾種要素，咱們就來看壹下。
第1大要素，物價水平和的工資水準。為何要提及工資待遇呢？由於所在城市的社會平均工資，是明確社保交費的數量根據。社會平均工資越大，社保的繳存基數自然就會更高壹些，那樣進而就意味著個人社保在征繳層面，會獲得壹個更高征繳水準。其次物價水平的影響因素，那樣消費水平越大則意味著，假如我們退休養老金也罷或是養老金也罷，或是薪水也罷，不增長前提下，他就是壹個掉價狀態。
所以說物價水平的增長，為了確保自己手裏邊的錢是壹個升值和保值的壹個過程，那樣養老金的增長，相對來說也是壹個刻不容緩的態勢。基本上每壹年養老金的增長比例全是超過物價水平增長的比例，相對而言大家養老金是能做到升值和保值，那也是推動養老金增長的壹個重要要素。
第2個要素，養老金的盈余。其實大家可以看見，每壹年社會保險基金的盈余相對性還都是非常的充裕。壹方面是因為社保基金入市項目投資，每壹年的年化收益是相當不錯的，基本都是在7%上下。那樣奠定壹個高回報和高收益，所以說盈余自然也是增大的全過程。另外壹方面每壹年持續劃撥國企，企業經營收入豐富到社會保險基金之中。那也是提升結余的壹種方式。
那我們有理由堅信，假如社會保險基金的盈余相對性充足。而且，消費水平包含工資待遇持續增長前提下，養老金的增長理應而言也是壹個刻不容緩的態勢。只不過是來年2023年養老金具體增長比例，劃分為是多少是不為人知，但我們還是可以盼望著養老金進壹步得到增長，那也是眾多退休老人的願望。