區別有:壹是險種不同，這是個人繳費和單位繳費最明顯的區別。繳納社保的個人只能參加兩種保險:養老保險和醫療保險；單位繳納的是職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個基本險種。可見單位通過繳納社保可以提供更多的保障。二是不同繳費金額的個人繳納社保，壹般繳費比例為20%。然後，壹定要參考當地平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低等級60%，最高等級300%。單位繳納社保，繳納比例由公司和個人繳納。養老保險是單位每個月給妳交20%，妳自己交8%。醫保是單位每個月給妳交9%，妳自己交2%，外加10元的重疾計劃。三是參保地不自行繳納社保，可以靈活就業人員身份參加城鄉居民保險或新農保、新農合，但必須在戶籍所在地繳費和退休；單位繳納的社保必須在單位所在地繳納，與職工戶口無關，但退休後按戶口政策辦理退休手續。第四，不同單位的職工養老待遇壹般都比較高，而個人按照高三檔低三檔繳納社保，最高也只是社會平均工資，所以繳費基數低，所以待遇更低。但中國的養老金待遇壹直是多繳多得，繳納社保的個人要想多領養老金就得多交。
法律客觀性:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條* * *職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四十七條失業保險金的標準由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條* * *職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。