法律分析:社會保險繳納比例壹般如下:1，養老保險:單位20%，個人8%；2.醫療保險:單位8%，個人2%；3.失業保險:單位2%，個人1%；4.工傷保險完全由企業承擔，在1%左右，個人不需要繳納；5、生育保險也是由企業承擔，同樣1%左右，不需要個人繳納。社會保險的主要目的是為在職職工提供最基本的保險保障。比如醫療保險，可以幫助投保人解決壹部分醫療費用。部分地區醫保報銷比例高達90%，可以減輕參保人的經濟壓力。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險。是勞動法規定企業必須向員工繳納的強制保險，社會保險可以為在職員工提供最基本的保險保障。社會保險按以下方式繳納:1。勞動者通過用人單位購買社會保險的，由用人單位代扣代繳。代扣代繳後，用人單位應當按月告知其繳納社會保險費的明細；2.自願參加社會保險的勞動者可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。