只要與用人單位簽訂勞動合同或者形成事實勞動關系，男女雙方都應當參加生育保險。生育保險在不同地區對男職工的福利是不同的。有的地區可以享受帶薪休假(時間長短由各地區決定)，有的地區還沒有政策。綜上所述，生育保險對男性的作用:
1.享受帶薪陪產假。
2、計劃生育相關手術費用報銷。做計劃生育相關手術時，費用可以報銷。男性也有這種手術，比如節育手術，但只有少數人需要。
3.享受護理假津貼。參保的男職工可按規定享受護理假津貼。
壹、職工享受生育保險待遇，應同時具備以下條件:
1，用人單位為職工繳納了壹定年限的社保；政策因地而異。比如北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年，上海要求生產當月繳納社保。
2、已參保備案，並在當地出生；
3.當地人力資源和社會保障局要求的其他條件。
二、生育保險的範圍:
1，生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療業務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由職工自行承擔。
女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
2.產婦津貼。
女職工在產假期間依法享受生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。
法律依據:
《社會保險法》第2條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。