各市、縣(區)人民政府，省政府各部門、各行業單位:
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年度調整企業退休人員基本養老金的通知》(署發[2012] 5號)，省人民政府決定，從2012年度調整企業退休人員基本養老金1。現將2012年企業退休人員調整我省基本養老金通知如下:
第壹，調整人員參與範圍，調整時間
201年2月31日已規定辦理退休手續，按月領取企業基本養老金的退休人員(按甘BMA文件神農保公司[2003]55號規定，不含家屬)。從時間調整到執行2012 65438+10月1。
二、調整方法和標準
由基本養老金和退休人員繳費年限(含視同繳費年限)普遍調整，在普遍調整的基礎上，再對退休、高級技術人員職稱、70周歲以上老年人實行特殊調整(見附表)。基本養老金的調整按照下列規定執行:
1，使用時根據基本養老金水平進行調整，並相應調整增加基本養老金各檔。其中，調整基礎養老金的文件調整基礎養老金後，低於下檔上限的，調整後的基礎養老金上限由壹個文件確定。
2.繳費期間每人每月增加45年繳費年限至15年(含15歲)。工作15年以上的，3元的繳費年限由壹年調整為不滿壹年結束。
3.在退休人員普遍調整的基礎上，達到具體調整範圍，再專門調整標準。
4.根據高級基本養老金的調整範圍，是指退休前需要取得高級技師、副高級技師(含經人力資源社會保障部門批準的)資格，並被聘為需要專業性較強的高級單位工作人員的技術職務。其中，企業IT人員和高級職稱65438+2000年2月31，然後退休的，適當加大傾斜。
5.根據基本養老金的調整，養老是截止日期按2011 12 31計算(按退休時出生日期的程序)。
第壹個特殊項目6、4和5可以合並並累計調整。
3.根據贛辦發[2010]37號、38號有關規定，江西某省直機關退休年齡32500-10000元，作為職工不參加所含物品調整的通知。調整後的各層次月人均納入中央財政補助加中央財政補助，劃轉後按月執行調整，即月人均增加基礎養老金標準138元。
4、增加所需基本養老保險基金按照本通知規定，凡參加企業職工基本養老保險的，從保險基金中支付基本養老金。中央政府通過專項轉移支付調整基本養老金是壹種適當的補貼，部分原因是基本養老保險基金不足以解決地方基金支付仍然不足的問題，地方政府可以通過加強擴面征繳和調整財政支出結構來解決。未參加企業職工基本養老保險的，按原資金來源解決。
五基本養老金調整審批程序:以單位申報為原則，由機關匯總參保人員到社會保險經辦機構審核，經同級人力資源和社會保障行政部門審核並報財政部門備案後實施。已具備條件直接從社會保險經辦機構、人力資源和社會保障行政部門增加養老金數據庫的，財政部門要加強監督和指導。
六、2011 65438+2月31，已規定1953年底前調整退役手續和軍工企業退役士兵基本養老金，退役後每月人均增加35元，由公司支付必要的轉業幹部專項經費；領取基本養老金的企業退休人員由低職級轉為幹部，按廳發[2008] 11號文件執行。企業退休的軍隊轉業幹部，資格由各級軍轉辦確認。
7.調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對退休人員的關懷。國家和部門要高度重視，加強領導，認真組織實施，發布後盡快加大基礎養老金調整力度。實施中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
2012附表企業退休人員基本養老金調整
類別項目逐級調整增加的金額(元)
(壹)壹般調整(1)月基本養老金水平。
人民幣1，000元(不含千元)110
1000至1300元(不含1300元)100元。
1600至00元(不含1600元)90 1600-2000元(不含2000元)80
2000-2500元(不含2500元)70
2500-3000元(不含3000元)60
3000元以上(含3000元)50
(2)繳費年限(含視同)至15周歲(含15周歲)45
15年以上，每滿壹年增加3
(二)特調(1)160的高級副標高。
高120
其中65438+2月31，70歲以上但2000以下的退休人員額外增加40。
(2) 80歲、30歲、80歲或40歲
(3)企業退休軍轉幹部(包括1953年底前入伍的企業和當年在部隊退役的復員軍人)35
(4)根據江西省廳有關規定，選擇職工時繳費超過32 500元至10000元的被保險人，不參加上述(1)、(38)。
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江西省國土資源廳/>；江西省人力資源和社會保障廳(三項目)2002年3月1日