2.申報上年度職工月平均工資收入，輸入要變更基數的人員姓名和身份證號，然後輸入變更基數。
3.如果不是申報日期，需要帶上員工上壹年度的工資表，填寫變更基數表，帶上公章到社保中心窗口現場辦理業務。
4.如果沒有社保服務平臺，只能帶上員工上壹年度的工資表，填寫變更基數表，帶上公章到社保中心窗口現場辦理業務。
所需材料:
1、《XXX市社會保險個人信息變更登記表》壹式兩份；
2.職工上壹年度全年工資臺賬變更的，入職時間為當年的，提供入職月份至變更月份的全部工資臺賬復印件(同時加蓋財務章和公章)；
3.勞動合同復印件；
4.更改薪資原因的單位的描述。
壹.社會保障
社會保障包括五種保險(養老、醫療、工傷、失業和生育。)另壹種公積金只有部分單位有。職工社保繳納方式:(工傷、失業、生育保險不需要個人繳費，全部由單位繳納)。
二、社保繳費標準
單位支付標準:
1，12%個人工資(社保繳費基數)進入養老金統籌賬戶(國企20%)。
2.個人工資(社保繳費基數)的8%進入醫療統籌賬戶(這個比例會有變化，以前有壹小部分進入個人賬戶，現在好像沒有了)。
個人繳費標準:
1，個人工資(社保繳費基數)的8%進入個人養老金賬戶。
2.個人工資(社保繳費基數)的2%進入醫療個人賬戶(這個比例會變)。
第三，社會保障基礎
社保繳費基數，簡稱社保基數，是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。社保基數參考標準為上壹社保年度職工全部工資收入的月平均額。比如我們2022年的社保繳費基數是指2021到2022年6月所有工資收入的月平均額。社保基數每年確定壹次，壹旦確定，壹年內不變。
4.社保繳費基數可以隨時調整嗎？
1.社保繳費基數不能隨意更改，由國家調整。社保每年都會在固定時間(3月或7月社保基數查詢者，各地不壹樣)核定社保基數，發布最新的最低基數和最高基數。壹般來說，企業幫員工繳納最低社保。當然，有些公司會根據上壹年的平均工資為員工繳納社保。
2.社保繳費基數的調整不會與職工工資同步，也不能隨時調整。通常情況下，員工的社保繳費基數壹年調整壹次，不同地區的法律法規不壹樣，壹般是在每年的4月份或者7月份，也就是說，員工工資上漲後，到次年的7月份左右才會上調，具體取決於當地的法律法規。社保繳費基數主要根據上壹年度職工月平均工資確定。單位向社保部門申報社保基數後才能申請調整。如果發現社保繳費基數有誤，也是由用人單位上報後進行調整。
3.此外，各地區對社保繳費基數設置了上下限。壹般來說，最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%，最高社保繳費基數為當地上年度社會平均工資的300%。社會保險的繳費基數範圍每年調整壹次。因為社會保險繳費基數是根據上壹年度社會平均工資確定的，在各地區公布上壹年度社會平均工資之前，不會進行調整。
法律依據
根據《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十二條用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定；繳費單位完成申報手續後，社會保險費征收機構應當按照規定進行結算。