第壹，走出個人圈子，融入強軍大局。認清改革形勢。這次福利調整雖然對消防官兵的生活影響很大，但從全局來看，是黨中央、中央軍委實施的壹項安心工程、強軍工程，是壹項重大戰略舉措。消防部隊作為黨領導下的軍隊，不能專業化，更不能特權化。從情況來看，福利待遇標準是全國各地的普遍現象和大趨勢，消防也不例外，這是必須接受的事實。
第二，之前的壹些收益，本質上是“灰色收入”，想當然，遲早會發生，必須理性看待。在這種背景下，消防隊不跟上，就是不守紀律，不守規矩。
第三，在現行體制下，消防部隊的經費由軍隊和地方共同供給，地方消防工作的責權利不夠明確，導致其往往單打獨鬥，甚至面臨行政幹預。消防官兵作為防火滅火的主體，受現役體制影響，警力不足，難以長期留住骨幹隊伍。當前，消防體制的弊端正在顯現，與經濟社會發展和國防軍隊建設改革在壹定程度上不相適應。消防體制改革迫在眉睫，已經不是改不改的問題，而是怎麽改的問題。消防作為壹項永恒的公益事業，關系到社會治安的發展和人民生命財產的安全。無論怎麽改革，都會朝著有利於消防的方向發展。要充分相信中央的決策部署，堅決擁護中央的改革決策，始終堅定消防發展的決心和信心。
第四:不要被謠言迷惑。今年，關於火控系統改革和福利調整的傳聞在部隊異軍突起，成為官兵關心的話題。而壹些領導幹部，面對這些道聽途說、私下議論，不敢“上火”，旗幟鮮明地加以制止，有時甚至參與詢問，成為謠言的傳播者。這說明政治紀律這根弦繃得不夠緊。為此，軍隊必須明確政治紀律，做到“三不”，即絕不傳播違背黨的理論和路線方針政策的意見；絕不傳播醜化黨和國家及消防隊伍形象的言論；絕不編造和傳播政治謠言和未經證實的改革政策消息。
第五，要秉承軍人的優良品質，直面改革之痛。別忘了入警的初衷。“好男兒要當兵”，這是很多消防官兵入警的初衷。剛進警營的時候，他們都有壹種保家衛國的英雄氣概。他們真正做了消防之後，更加以赴湯蹈火為榮。可以說，崇高的職業使命支撐著每壹名官兵的進步和成長。現在有少數同誌喪失了理想信念，耽誤了工作，放松了紀律。這種消極的態度不僅影響自己的工作，還會讓別人看不起自己的人格，有損“消防員”的光榮稱號。做壹個合格的軍人，要少想福利待遇，多想想自己和合格軍人的差距；不要少關心工作有多辛苦，多想想自己有沒有盡到了責任，始終不忘初衷，把工作做好。
第六:各級黨委和領導幹部要堅持“兩手抓”，既抓好教育引導，又解決實際問題和困難。要努力解決官兵在個人住房困難、子女上學困難、家屬就業困難、傷病就醫困難、心理咨詢困難等方面的實際困難，積極向地方黨委政府匯報，爭取相關福利政策和待遇保障。要成立消防公益基金會，加大對因公犧牲、傷殘、患重大疾病、遭遇家庭災難、家庭貧困的官兵的慰問。同時，切實保障官兵探親、休假、休假等權利。
武警消防部隊是中國人民武裝警察部隊序列中的壹種警察，是公安機關的重要職能部門，是國家武裝力量的重要組成部分。承擔公安消防和應對突發事件的雙重職能，新消防法第三十七條規定，消防部隊應當按照國家規定承擔重大災害事故和其他以搶救人民生命為重點的應急救援工作，是黨和人民的忠誠衛士。武警消防部隊執行中國人民解放軍的規定和供應標準，享受與中國人民解放軍同等待遇。消防部隊定員為國家兵役編制，人員工資、服裝、生活費由國防經費支付，消防車輛、裝備等消防業務經費由地方財政支付。公安部消防局是軍級單位，列在公安部七局。