人力資源和社會保障部:公務員調薪方案上調60%是壹種誤解
人力資源和社會保障部:機關事業單位工資調整文件已經下發。
“公務員工資漲了60%”是壹種誤解
養老金待遇:會增加，至少不會減少。
養老基金:單獨建賬，不“吃”企業結余。
資金來源:目前財務安排沒有問題。
近日，公務員養老金並軌引發廣泛關註。香港媒體報道，今年公務員工資將增長60%。昨日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在新聞發布會上回應媒體提問時表示，按照制度設計，改革後大多數人的待遇會提高，至少不會降低。至於公務員工資是否漲了60%，他說是誤會。
焦點1調薪
我們應該引導企業年金更快發展。
胡曉義說，為了配合養老保險制度的改革，工資制度應該得到改善。國務院辦公廳轉發了三個實施方案，壹是公務員基本工資調整，二是事業單位工作人員基本工資調整，三是機關事業單位退休人員待遇調整。"這個文件已經發給所有單位了."胡曉義說，“各單位要按照國務院下發的文件辦事。”
他說，因為公務員的繳費渠道只有財政，所以要建立職業年金制度，財政是唯壹的繳費渠道，不允許事業單位自籌資金。至於制度公平問題，問題的本質在於如何引導企業年金更快發展，讓更多的企業職工既有基本養老保險保障，又有補充養老保險保障，有利於整個社會的公平。目前，政府部門已經出臺了壹系列政策，包括企業年金繳費的稅收優惠政策。
焦點二養老待遇
會增加，至少不會減少。
“從政策設計來看，很明顯我們希望改革後，大家的待遇水平不降低，並且隨著經濟發展而提高。這是政策考慮的基本點。”胡曉義說，“從這壹點出發，至少我有這樣的信心。對於絕大多數人來說，如果不是非常特殊的情況，待遇水平會提高，至少不會降低。”
同時，他表示，由於情況太復雜，很難說每個人的情況會怎樣，所以有過渡性措施——將原來的計發辦法和現在的計發辦法進行比較，保低限高，可以保證待遇總體水平不降低。
“機關事業單位工資需要改革，有不完善的地方。簡單理解成了養老保險制度改革，增加了工資，是不準確的。”胡曉義說。
焦點3養恤基金
單獨建賬，不“吃”企業的結余。
胡曉義說，國務院近日印發的《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第六條明確規定，機關事業單位基本養老保險基金與企業職工養老保險基金分開設立、分開管理和使用。
“之所以這樣規定，壹方面是考慮到機關事業單位養老保險和工資支付的渠道是明確的，主要是財政資金的供給，所以各級財政還是要承擔重要的責任。”胡曉義說，另壹方面，機關事業單位的撫養比——即在職職工和退休人員的比例，要高於企業。
他表示，考慮到撫養比的不平衡，不應該和企業的養老保險基金混在壹起，還是應該堅持財政繳費為主的籌資渠道。因此，如果落實決定，單獨建賬，單獨管理和使用資金，就不會出現機關事業單位養老保險制度改革後“吃掉”企業結余資金的情況。
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