(2)住院夥食補助、
(3)護理費用、
(4)壹次性傷殘津貼:職工月工資×法定月數(月數因傷殘等級不同而異)，
(5)壹次性醫療補助金:重慶市職工月平均工資×法定月份(不同傷殘等級對應不同月份)，
(六)壹次性傷殘就業補助金或者傷殘津貼，
(7)停工留薪期工資:治療時間(不同受傷時間)×職工受傷前平均工資1.2個月，
(8)後續治療費、
(九)殘疾人輔助器具費，
(10)交通費用等。賠償協商不成的，由用人單位所在地或者事故發生地申請勞動爭議仲裁或者訴訟。三四起醫療事故賠償金額怎麽算？
四級醫療事故標準可比照衛生部發布的32號《醫療事故分級標準(試行)》。常見的情景包括雙側輕度不完全面癱，無功能障礙，健康恒牙拔除，拇指遠段缺損1/2，產後胎盤殘留大出血，無其他並發癥，剖宮產導致胎兒損傷。具體賠償金額需要結合患者的實際損失和醫院診療行為的參與度來計算。患者的實際損失通常是醫療費、後續治療費、誤工費、護理費、營養費、住院夥食補助費、交通費、殘疾賠償金、精神撫慰金等。
實踐中，診療行為與損害結果之間是否存在因果關系，參與程度如何，涉及專業醫學知識，無法評價。通常是委托鑒定機構進行鑒定。
法律依據:
根據《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(壹)從工傷保險基金中按傷殘等級支付壹次性傷殘津貼，其中四級傷殘為本人工資21個月。
(二)從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險費。