企業為員工辦理社會保障流程:
1，社保開戶
企業需要自成立之日起30日內到社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到社保登記證。
2、增加或減少人員
公司每個月都要把新增員工加入公司社保賬戶，把已經離職的員工從賬戶裏刪除。社保賬戶是壹個獨立的賬戶，增加或刪除員工的操作必須在賬戶中進行。
3.確認繳費基數
單位需要每月為員工申報正確的社保繳費基數，以保證社保的正常繳納。社保的繳費基數以上壹年度職工平均工資或者入職第壹個月的工資為基數。
4.社會保障支付
企業、銀行、社保管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除社保費。當然，企業也可以選擇去社保局現場以現金或支票的方式繳費。
擴展數據:
社會保險屬於強制保險，即法律明確規定勞動者與用人單位建立勞動關系的，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險。
《中華人民共和國勞動法》第72條規定:
社會保險基金應當根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第壹款規定:
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
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