隨著1999年重陽節的到來，GSK葛蘭素史克與華山基金會攜手舉辦了“GSK橙日”——老年人秋季登山活動。除了2000多位長者，還特別邀請了6位百歲老人分享臺北動物園的長壽秘訣。
關愛老寶貝身心健康，踐行企業社會責任
104歲老人瑞苗沙靈香奶奶，在活動現場配合其他五位人家的爺爺奶奶，公開透露九大養生小竅門。雖然壹個人住在臺北文山區，但她秉承“活到老學到老”的精神，積極參加國畫和交誼舞課程，興趣發展良好。即使她100歲了，她仍然身心健康。活動當天，恰逢苗沙靈香奶奶104生日。現場的每個人都唱著生日快樂歌，切著蛋糕，並給她頒發了任銳大學榮譽博士學位證書。場面熱烈而熱鬧。
華山基金會創始人曹青說，老人長年待在家裏會加速衰老，所以會定期帶他們出去活動。臺灣省今天的繁榮是因為這些老人的辛勤工作和奉獻。因此，我們懷著回饋的心，在全國各地的鄉鎮設立了381愛心天使站，服務和關愛三失老人。為了應對不斷上升的老年人口，為了給老寶寶提供更周到的服務，我們希望每周五在臺灣省。
臺灣省GSK荷蘭公司葛蘭素史克藥廠總經理那瑞安表示，從2011開始，GSK每年都會定期舉辦“GSK橙日”，與弱勢群體合作，給予他們關愛和幫助。今年的橙日與華山基金會合作，希望通過同仁的個人努力，幫助這些長者踐行我們“做得更多，活得更好，活得更久”的企業使命。通過履行社會責任，葛蘭素史克將成為值得信賴的企業。
關愛弱勢群體，照顧內部員工
納魯安進壹步指出，GSK的企業社會責任不僅包括照顧外部弱勢群體，還努力成為壹家關愛員工及其家人的企業。葛蘭素史克在全球發起了壹項名為“預防合作夥伴關系(P4P)”的項目。我們是第壹家為員工和符合條件的家庭成員提供多達40種預防保健服務的跨國企業，費用很低或免費。比如，隨著天氣轉涼，臺灣省從10到次年3月開始進入流感季節，我們為員工及其家屬提供了免費的流感疫苗註射。此外，GSK還提供彈性工作制。如果員工有照顧家庭的需求，可以和主管商量在合適的時間在家辦公。此外，公司每個月還會有壹個牛逼日，讓員工提前下班從事健康運動或享受親子時光。
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