1998後獲得省部級以上勞動模範稱號的企業退休人員，原則上在領取榮譽時給予壹次性獎勵。有條件的單位可以為勞動模範建立補充養老保險。社保基金退休時保持榮譽的，不再增發養老金。有條件的單位可以補貼退休的勞動模範。
具體政策請咨詢當地社保服務電話:12333。
省級勞動模範退休待遇我是2002年退休的。應該是多少錢？不同地區的規定不壹樣。大部分地區給予省級勞模每月勞模津貼100元。
全國勞動模範養老金應該領取多少退休，是根據養老保險費繳納情況計算的，多少算多少。
本人於2015+01年6月在重慶受到10級工傷，重慶工傷人數應認定為10級傷殘。工傷保險基金支付的壹次性傷殘補助金為7個月工資；解除或者終止勞動合同時，以重慶市上年度職工月平均工資為基數，壹次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付2個月，壹次性就業補助金由單位支付6個月。用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付。
工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
重慶人民* * *
重慶市工傷保險實施辦法
渝府發[2012]22號
第三十六條5-10級工傷職工提出與用人單位終止勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系，或者勞動合同期滿用人單位難以安排7-10級工傷職工工作的，與用人單位的關系應當在經辦機構工傷保險的同時終止， 且壹次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，壹次性傷殘就業補助金由用人單位支付。 計算和支付標準如下:
壹次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日本市上年度職工月平均工資為基數，按照五級12個月、六級10個月、七級八個月、八級六個月、九級四個月、十級兩個月計算。
壹次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日上年度本市職工月平均工資為基數，按照五檔60個月、六檔48個月、七檔15個月、八檔12個月、九檔9個月、十檔6個月計發。終止或者解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10周歲以上(含10周歲)的，壹次性傷殘就業補助金全額發放；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付；以此類推，每1年減少10%。距法定退休年齡不足1年的，按總額的10%發放；達到法定退休年齡的工傷職工，不給予壹次性傷殘就業補助金。
五至六級工傷職工在本辦法施行前已提出解除勞動合同和工傷保險關系的，壹次性傷殘就業補助金按原標準執行；本辦法實施後，提出解除勞動合同和工傷保險關系的，壹次性傷殘就業補助金按照本辦法的標準執行。
國企改制後五級工傷壹次性補助應該是多少？工傷保險壹次性補助與個人繳費工資和當地職工平均工資有關，與國企改制無關。
工傷賠償:(前提是有勞動能力鑒定委員會鑒定的傷殘等級)
(1)繼續履行勞動合同的，按照《工傷保險條例》的規定，享受壹次性傷殘津貼。比如九級工傷就是九個月的工資。
(2)解除或者終止勞動合同的，還可以享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。具體金額由當地政府制定，各地區補償金額不同。請咨詢當地勞動和社會保障行政部門。
92歲工傷2015退休，壹次性傷殘津貼應該執行什麽標準？用於計算壹次性傷殘津貼的本人工資以工傷事故發生之日前12個月的平均繳費工資為基數。
2008年退休相當於繳費31.6年。退休後該算多少養老金，需要根據數據計算。比如參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上壹年度社會工資等。沒有這些數據，就無法準確計算。
壹次性傷殘津貼應該按等級和月數補償多少年？
工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
我老的時候養老金應該是多少？妳的情況如何？妳沒告訴我。
聲納網訊:記者從市勞動和社會保障局獲悉，2006年7月1以後從機關事業單位退休的人員，將按照新辦法發放退休費和退休生活費。
據了解，事業單位工作人員退休後的養老金是按照退休前的崗位工資和薪級工資之和的壹定比例計算的。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計算；工作年限10年以上不滿20年的，按70%計算。
生活補助和補貼暫按以下標準發放:事業單位行政人員，局級726元，局級717元，縣級527元，縣級520元，鄉級393元，鄉級386元，科員及以下334元；事業單位專業技術人員，高級職務726元，副高級職務527元，中級職務393元，助理職務334元，職級330元；工人，高級技師455元，技師383元，高級工350元，中級工324元，初級工320元，普通工323元。離退休人員210元。
1949之前工作，1984退休的老工人退休養老金應該是多少？1300元正確嗎？應該不止這些。我爺爺也是建國前的。看起來他比84年早退休，但退休金絕對不止這些。我不知道妳在哪裏，但也許城市之間是有差異的。還有壹點就是我爺爺當過兵，上過朝鮮戰場，可能會有區別。