以職工繳納社保為例，濰坊市2015年企業繳費為1574.524元，個人繳費為645.088元。兩者繳費都是按照五險壹金的計算，繳納的總費用為2219.612元。由於繳納五險壹金的基數都是以上年度員工平均工資計算的，濰坊市2014年度在崗職工月平均工資4244元，基數按照4244元計算。
1、養老保險
企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%。職工個人繳費額=核定繳費基數×8%。所以養老保險中企業應繳納4244元*20%=848.8元，個人繳納4244元*8%=339.52元。
2、醫療保險
繳費比例是單位10%，個人2%。所以單位繳納的費用為4244元*10%=424.4元，個人需要繳納的費用為4244元*2%=84.88元。
3、失業保險
單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。單位繳納的費用為4244元*0.8%=33.952元，個人需要繳納的費用為4244元*0.2%=8.488元。
4、工傷保險
工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例為0.5%。所以單位需要繳納的費用為4244元*0.5%=21.22元。
5、生育保險
生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例為0.8%。所以單位需要繳納的費用為4244元*0.8%=33.952元。
6、住房公積金
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上壹年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。以繳納比例5%計算，那麽單位需要繳納的費用為4244元*5%=212.2元。而且住房公積金繳納是單位和個人同時繳納相同基數，那麽個人也需要繳納212.2元。
擴展資料：
而且社保也可以進行補繳，可選擇只補繳職工養老保險。 但是可選擇補繳職工養老保險費和職工醫療保險。 尤其是男滿60周歲或女滿55周歲人員壹次性補繳15年的養老保險費，都是需要壹次性補繳齊全的。
2015年度補繳的，以濰坊市2014年度在崗職工月平均工資4244元的60%作為繳費基數，即2547元，繳費比例為20%，補繳15年需要91692.00元（2547*20%*12*15=91692元）。以後年度補繳的，按濰坊市上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。
百度百科-五險壹金
昌邑市人民政府-濰人社〔2015〕139號文件補繳基本養老保