那麽，如何進行員工持股計劃呢？
壹、員工持股計劃特點介紹
(1)資金來源方面，大部分為自籌資金。多種方式並存是指自籌資金和股東低息/無息貸款(如袁可立、安利)，自籌資金和業績獎勵資金(如星宇、科大潔能)，其中以自籌資金和股東低息/無息貸款居多。
(2)股票來源方面，大部分是在二級市場購買。多種方式並存，主要指二級市場購買和股東捐贈(如365.com)或在征求意見稿下發時尚未確定采用的方式(如龍凈環保、科達潔能等。).
(3)就上市公司性質而言，大部分是非國有控股上市公司。
二，員工持股計劃的構成要素
第三，員工持股計劃、股票基金和股票規劃
因為通過回購上市公司股份實施員工持股計劃的流程復雜，持續時間長，國內上市公司沒有這種方式。上市公司實施員工持股計劃主要采取三種方式:二級市場購買、非公開發行和控股股東贈與。以上三種方法的綜合比較如下:
上市公司在實施員工持股計劃時，可以做出以下選擇:
(1)如果不想稀釋控股股東的控股權，可以通過二級市場購買；同時可以向控股股東借款，或者從上市公司提取壹定的績效獎勵基金，緩解員工財務負擔大的問題。此外，還可以通過資管計劃設置優先級和劣後級，放大預期年化預期收益。
(2)如果需要募集資金，可以選擇非公開發行；同時可以向控股股東借款，或者從上市公司提取壹定的績效獎勵基金，緩解員工財務負擔大的問題。此外，員工持股計劃通過非公開發行募集的資金可以作為上市公司並購的現金支付方式。如果是國有控股上市公司，可以選擇非公開發行。
(3)如果不需要募集資金，員工不用承擔任何資金，在控股股東持股比例較高的情況下，可以選擇控股股東給予的方式；同時可以為達成員工持股計劃設置壹定的條件。