壹、工齡39年和40年退休工資差距是什麽
1、基礎養老金。根據繳費基數不同，差距壹年，退休金會差0、8%到2%的上年度社會平均工資。差0、8%按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當地最低繳費基數是40%，那麽待遇差會是0、7%。當然300%對應著就是2%社平工資。
2、個人賬戶養老金。按照百分之百繳費基數繳納的話，多交了這壹年，會增加0、69%的社會平均工資。如果按照60%的繳費基數繳費，增加0、414%的社會平均工資，300%則會增加2、07%的上年度社會平均工資。理論上差1、214%到4、07%的社會平均工資。
3、過渡性養老金。如果工齡後期繳費都壹樣，只是差的是最前面的繳費年限，也就是過渡性繳費年限。這樣由於當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金影響就是0。基礎養老金差壹年還是會影響0、8到2%的社平工資。過渡性養老金計算後會差0、78%到3、9%的社會平均工資。相差1、58%到5、9%的社會平均工資。
二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的壹次性救濟費，分別按本市上壹年度3個月和10個月社會平均工資壹次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身壹人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200發給。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。