養老保險:
養老保險是勞動者達到法定退休年齡後，從* * *和社會獲得壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，必須參加基本養老保險。
醫療保險:
城鎮職工基本醫療保險制度是以財政、企業和個人的承受能力為基礎，保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。)，機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，必須參加基本醫療保險。城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶組成。
工傷保險:
工傷保險也叫職業傷害保險。勞動者因工作原因受到意外傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助。
失業保險:
失業保險是國家通過立法強制執行，由社會設立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工、國家機關與之建立勞動合同的職工，應當辦理失業保險。
生育保險:
生育保險是針對生育行為的生理特點。根據法律，當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入時，國家或社會向她們提供物質幫助。
生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息和滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育期間發生的醫療費用、職工計劃生育手術費以及國家規定的其他與生育保險有關的費用，都應當從生育保險基金中支付。
五險是什麽？多少年後才能拿到？五項社會保險是指基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險合法，養老保險、醫療保險、失業保險都是企業和個人繳納的保費。工傷和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳費。
養老保險是退休後交15才能領養老金；醫療保險應該是從妳繳費後的第二個月開始就有了；失業保險只有在妳違背本人意願離職後實際繳費滿壹年，才能享受失業待遇；生育保險是女性生育或者平時與生育有關的醫療費用；工傷保險就是發生工傷時，妳可以得到這個待遇。希望這個保險被別人用上。如果不清楚，請咨詢當地勞動和社會保障部門。
五險是什麽？正文:五險是什麽？國務院法制辦今日就《社會保險費申報繳納管理條例(草案)》向社會征求意見。草案規定，將國家規定的社會保險險種由養老、醫療、失業三項擴大到全部五項，並增加工傷保險和生育保險。參保主體除單位及其職工外，還將個人身份加入繳費範圍。五險是什麽？草案規定，用人單位需要繳納的社會保險費包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金；員工需繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費；在原辦法規定的社會保險費繳納申報和社會保險經辦機構征收社會保險費的基礎上，增加了社會保險費基數核定環節。據網易財經報道，中國保險學會常務理事黨朱郭表示，草案中的這壹規定實際上是將工傷保險費和生育保險費納入了強制繳納的範疇。“以前都是條例，《社會保險保險費管理暫行辦法》只規定了養老、醫療、失業，沒有規定這兩項。”北京師範大學管理學院院長助理、* * *管理研究院郭嘉也持相同觀點。郭嘉表示，將工傷、生育保險納入強制繳費的意義在於增強對非公有制企業職工、小企業職工和農民工的保障。“以前的規定沒有強制繳納工傷保險，導致農民工等大量群體無法獲得工傷保險的保障。新規草案在法律形式上彌補了這壹缺失。”
五險1。對於員工來說，社會保險現在俗稱“五險壹金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險；壹金:住房公積金。
“住房公積金”；具體單位和個人各占50%的比例，按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高壹些，職工和單位各承擔50%。所以職工交住房公積金是很劃算的！
在“五險”方面，根據職工工資，單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；1%生育保險由單位承擔；0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.與公司簽訂合同時，勞動合同有規範的格式。
五險是什麽？養老保險費
2.失業保險費
3.醫療保險費
4.工傷保險費
5.生育保險費
請問哪五險是社會保險？1.養老保險費:單位繳納12%，個人繳納8%；2.失業保險費:單位繳納2%，個人繳納1%；3.醫療保險費:單位繳納8%，個人繳納2%；4.工傷保險費:單位繳納1.2%，個人不繳納；5.生育保險費:單位繳納0.7%，個人不繳納。
社會保險的五項是什麽？五險的繳費比例是怎麽規定的？養老保險:單位每個月給妳交20%，妳自己交8%；醫保:單位每月為妳繳納8%，妳自己繳納2%，外加90元/年的大病統籌(大病統籌主要覆蓋住院)；失業保險:公司每個月給妳交2%，妳自己交1%；工傷保險:單位每月為妳繳納0.5%左右，妳自己不出任何錢(按照分工，第三產業2%，第二產業1%，第壹產業0.5%，機關事業單位1%。比如工礦企業工傷風險高，繳費率相應高)；生育保險:單位每個月給妳交0.7%，妳自己壹分錢不交。
編制內教師的五險是什麽？公務員的社會保障體系是獨立的。改革後，事業單位的社保將和平時的社保壹樣。不知道妳們當地還有沒有其他規定？同樣是養老保險，醫療保險，失業，工傷，生育。比例是按照國有單位的比例，各地比例不壹樣。大致如下:養老20%，個人8%(這個全國都壹樣)，醫保單位8%，失業單位2%，受傷單位2%，受傷單位0.5%，懷孕單位0.8%。
職工社會保險的五大基本保險是什麽？養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。