座標遼寧省大連市，42年工作年限，國企單位員工，1980年工作中，在2000年失業，之後本人在自己壹直交費，級別60%，2022年離休能夠拿到是多少養老保險金？
這位女生工作年限42年，其中還有22年時間是本人壹個人在交養老保險，交費規範非常低，社保繳費指數值其實就是0.6上下，我們壹起來梳理壹下這些數據：
1、這位女生42年工作年限，該是60歲養老，養老服務金計發月數達139個月。
2、這位女生是1980年參與的工作中，而遼寧省針對1996年之前出來工作且存有持續性工作年限的，也是有視同繳費年限的，這位女生的視同繳費年限為16年。
3、因為這位女生從2000年失業之後，自己交的社會養老保險，交費規範也比較低，那樣社會養老保險醫保賬戶余額預估其實就是10萬左右。
4、大連市現階段的養老服務金計發數量在遼寧省最大，2021年達到8038元，那樣2022年的養老服務金計發數量預估應該能超出8500元。
依據遼寧省城區企業員工養老退休金計發方法，這位女生的養老保險金是通過養老退休金+個人帳戶養老保險金+過渡性養老金三部分組成的，在其中過渡性養老金=（離休去年省在崗職工月平均收入+自己指數化月平均收入）/2×創建個人帳戶前繳費年限（1996年前）×1.4%（過渡指數）。
那樣，養老退休金就等同於8500*（1+0.6）/2*42*1%=2856元。
個人帳戶養老保險金相當於10萬余元/139=719元。
過渡性養老金相當於8500*（1+0.6）/2*16*1.4%=1523元。
那樣這位女生加在壹起的養老保險金便是2856+719+1523=5098元。這種養老保險金在遼寧省歸屬於相對較高的水準。
由於依據遼寧人社單位的信息，2021年遼寧省繳納社保（養老保險）退休人員857.0數萬人，而全年度城區企業職工基本養老保險股票基金開支2732.2億，那樣相對應的平均養老保險金是2657元，顯而易見，這位女生的養老保險金5098元，是遼寧省平均養老金接近2倍了。
這兒根本原因是這位女生參加工作時間早，且存有比較長的視同繳費年限，過渡性養老金工資待遇非常高壹些。除此之外，這位女生在失業後能夠堅持交養老保險，才保證了在自己退休之後會獲得相對性比較好的工資待遇。假如這位女生依照更高規範交養老保險，養老金待遇還會繼續更高壹些。
因而，大家在參加社保的情況下，特別是對於自由職業者而言，必須要保持比較長的養老服務保險繳費年限，就算選的是相對較低的交費級別。自然，如果能兼具養老服務保險繳費年限和交費級別，就更好了。對於此事，大夥兒是如何看的呢？歡迎在評論區留言壹起討論。