如果異地養老保險續保，可以先轉移本地養老保險，再續保。養老保險轉移的，轉移前的社保和轉移後的社保繳費累計合並計算。辦理社保關系轉移(退出)手續時需要提供的資料和程序：
所需信息：
(1)攜帶養老保險手冊和失業保險手冊；
(2)攜帶轉入地社保經辦機構受理證明；
(3)本人身份證。
在歐洲，異地養老和發展國際老齡產業正在成為壹種趨勢。挪威的卑爾根、奧斯陸、貝魯姆等城市相繼在西班牙南部開設了大型老年公寓，這裏低廉的房地產價格和充足的陽光吸引了越來越多的企業和老人。
北歐其他國家的老人去西班牙養老。他們不僅對那裏的自然環境感興趣，還對功能齊全的退休設施、良好的公***醫療衛生服務和保險服務感興趣。
2.北歐養老
以前覺得美國，現在覺得北歐或者德國！老年人的天堂！
3.北歐的養老模式
北歐四國哪個適合移民，看個人情況。
北歐四國是挪威、瑞典、芬蘭和丹麥，都是經濟發達、社會保障良好的國家。
如果是養老的話，丹麥是最好的，養老體系最完善，福利待遇也不錯。而且緯度最低，溫度最高。
喜歡海鮮的話，應該選擇挪威，西邊毗鄰北海漁場。有鱈魚、比目魚和龍蝦。
當前位置美國的養老保險制度已經有200多年的歷史了。經過長期發展，目前的養老保險制度主要由三大支柱組成：第壹大支柱是由政府主導並強制執行的社會養老保險制度，即聯邦養老金制度；第二支柱是由企業主導、勞資雙方***同出資的企業補充養老保險制度，即企業年金計劃；第三支柱是個人儲蓄養老保險制度，即個人養老金計劃，由個人負責，自願參加。這三大支柱，俗稱三腳凳，分別發揮政府、企業和個人的作用，優勢互補，形成合力，為退休人員提供多渠道、可靠的養老保障。
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壹、聯邦養老金制度聯邦養老金制度是政府主導的基本養老保險制度，是美國政府為退休人員提供的壹種有保障的社會福利。
二。企業年金計劃(401K計劃)企業年金計劃是企業主導的補充養老保險制度，由雇主和雇員***同繳納，享受稅收優惠。這是美國雇主為雇員提供的最常見的退休福利計劃。
三。個人養老金計劃(IRAPlan)個人養老金計劃，即個人儲蓄保險，是由聯邦政府提供稅收優惠，個人自願參加的個人補充養老金計劃。個人養老金計劃創立於20世紀70年代，其核心是建立個人退休賬戶(IRA)，因此被稱為IRA計劃。
總體來看，聯邦養老金制度、401K計劃和IRA計劃分別發揮了政府、企業和個人的作用，取得了多層次的保障效果。其中，聯邦養老金制度為老年人提供了最基本的養老保障，是壹種及時援助，而401K計劃和IRA計劃能有效增加退休人員的實際收入，是錦上添花。目前，雖然許多美國公司沒有參與401K計劃，但美國的嬰兒潮壹代是401K計劃實施後的最早受益者。隨著這壹代人逐漸進入退休年齡，401K計劃將在美國養老保險體系中發揮越來越重要的作用。
4.歐美人怎麽養老
娶到北歐媳婦壹定是壹種驕傲的感覺。
挪威是北歐國家，社會文明程度高，生活水平好，環境優美，適合養老。如果妳結婚了
傳統的養老保險制度，也被稱為與就業相關的計劃(employment-relatedprograms)或自我保險和公***援助模式，最初是由德國俾斯麥政府於1889年頒布的養老保險法創立的，隨後被美國、日本等國家所采用。那麽總貢獻率是由支出決定的。領取個人養老金的工資替代率，再以支出確定總繳費率。
領取個人養老金的權利與繳費義務掛鉤，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤。基本養老金根據退休前職工月平均工資指數化和不同檔次替代率計算，定期自動調整。除基礎養老金外，國家還通過稅收、利息等優惠政策鼓勵企業實施補充養老保險，基本實行多層次的養老保險制度。
第二，全國統籌養老保險制度
通用程序分為兩種類型：
福利型養老保險，又稱福利型養老保險，最早建立於英國。目前，應用這種類型的其他國家包括瑞典、挪威、澳大利亞和加拿大。
該系統的特點是壹個完整的現收現付制度，而養老金水平是由付款決定養老保險費全部來自政府稅收，個人不我不需要付錢。享受養老金的對象不僅是勞動者，而且是全體社會成員。
養老金水平比較低，通常只能保障最低生活水平，而不能保障基本生活水平。比如澳大利亞的養老金水平只相當於平均工資的25%。為解決基本養老金水平低的問題，普遍敦促企業實施職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。
5.北歐國家養老
丹麥是北歐國家，社會福利政策比較好。大部分養老基金由國家支付。
6.各國老人如何養老
法國哪個城市最適合居住？
事實上，法國