壹、交社保最高年齡限制是多少
最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。社保包含了職工社保、城鄉居民社保等：
1、職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定)，是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。
2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險養老保險參保者必須是年滿16周歲以上;醫療保險自出生即可參保(部分地方允許準新生兒參保)，不受年齡限制。
二、沒有工作單位醫保和社保可以自己交嗎?
個人也是能繳納社保(失業、養老、醫療)，但是無法繳納工傷和生育保險的。
具體步驟如下：
1、有工作單位，單位不依法為個人繳納社保，怎麽辦?
壹種辦法，向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。
另壹種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費。
靈活就業人員參保繳費有什麽好處?壹般省市對這部分以個人名義參保繳費的人員，養老保險壹般從28個點降低到20個點，醫療保險從8—10個點降低至6—8個點，也就是說養老保險可以降低8個點，醫療保險可以降低2個點，當然，這是大部分省市的政策，也有個別地方有自己的政策規定。
這麽壹來，個人繳費負擔變低了。
如果單位聰明壹點，將個人繳費的20個點予以報銷的話，那麽實際上等於單位也為個人購買了養老保險，並且不會導致個人養老保險待遇降低，今後不用承擔任何賠償的責任。這比單位為個人購買養老保險劃算得多。
讓個人購買社會保險，單位予以報銷，這是壹部分小企業采取的風險較小、相對合理的降低社保繳費負擔的方法。
2、沒有工作單位，全部個人繳費。
這種情況，涉及到參保地與戶口地的問題。
如果過去沒有在參保地參保過，那麽壹般只能在戶口所在地參保，按靈活就業人員政策參保繳費。
如果已參保過，那麽直接續保，然後按靈活就業人員政策參保即可。
3、掛靠單位參保繳費。
這種過去比較常見，尤其是機關事業單位養老保險。
這種情形參保繳費，單位和個人應繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業人員政策繳費高。
這種情形現在不劃算，但仍有壹部分人在使用。
其實，完全可以轉為靈活就業人員參保繳費，待遇也不會降低。
綜上所述，社保的繳納就是為了能夠領取退休工資和其他醫療保障權益等，所以在正常的情況下男女達到了退休年齡就不能再參加社保了，所以社保的年齡限制在退休年齡上，而且社保只要買滿十五年就可以了，所以只要在退休前買滿即可。
法律依據：《關於建立統壹的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第三條
年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險《關於建立統壹的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第四條
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
（壹）個人繳費。
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。
繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。