張桂平,男,漢族,祖籍安徽，1951年8月出生。現任蘇寧環球集團董事長、蘇寧環球股份有限公司董事長、全國工商聯房地產商會副會長，江蘇省工商聯副主席，江蘇省工商聯房地產商會會長，江蘇省慈善總會榮譽會長、江蘇省光彩事業促進會副會長，江蘇省紅十字會兼職副會長,東南大學董事，南京師範大學董事、教授，江蘇省安徽商會創會會長，合肥之友江蘇理事會理事長等社會職務。
張桂平1987年創建蘇寧環球集團，在他的帶領下，蘇寧環球集團歷經二十多年發展，品牌家喻戶曉、享譽全國。旗下擁有上市公司蘇寧環球股份有限公司，近三年合計繳稅近35億元。2013年度蘇寧環球集團位列南京市納稅十強前兩強，為社會的發展做出了突出貢獻。
張桂平曾獲得“優秀中國特色社會主義建設者”、“改革開放30年功勛人物”、“抗震救災先進個人”、“中華誠信英才”、 “中國最具影響力地產人物”、“中國管理壹百人”、“江蘇省勞動模範”、“建設新南京有功個人”、省市“慈善之星”等榮譽稱號，在推進工商業界的誠信自律、規範經營上起到了帶頭作用，在社會各界享有崇高的聲譽。具體事跡還有：
壹、創建綠色城市、踐行和諧人居理念
張桂平倡導建設綠色城市，並將“科技生態”理念融入到項目開發建設當中，打造和諧人居環境，促進了城市的可持續性發展。旗下開發項目在規劃設計、建造工藝、景觀綠化上，積極創新和引進多種新型環保技術，註重人與自然的完美結合，達到了“四節（節地、節能、節材、節水）、壹環保”的良好效果。項目多次榮獲“中國綠色住宅科學技術獎”、“江蘇省優秀住宅”等大獎。張桂平積極投身到新壹輪城市發展建設中，在保護、傳承歷史名城文化的同時、全力促進城市繁榮。在南京，他斥巨資近億元拓寬雲南路、建設丁家橋景觀壹條街、參與浦口老城改造等。在提升南京城市品質與城市形象上做出了突出貢獻。另外，在全國的其它城市，張桂平也積極倡導“科技生態”理念，為建設綠色城市做出了貢獻。
二、投身江蘇沿江大開發，促進江北經濟繁榮
張桂平積極響應省委、省政府“沿江大開發”的號召，在江北浦口地區出巨資建設大盤住宅“威尼斯水城”、“天潤城”；興建了五星級酒店；建成了大型精品購物廣場。超大規模的投資緩解了江北市民居住難、強化了江北地區的城市配套功能、有力地提升了江北地區的城市綜合競爭力。 張桂平為建設江北新城不遺余力的同時，還為江北地區提供了超過四千個優質就業崗位，促進了江北新城又好又快地發展。
三、熱衷公益事業，善行義舉回報社會
張桂平熱衷於各項社會公益事業，為江蘇省慈善總會榮譽會長。他出資設立了“蘇寧環球愛心基金會”，並向省、市慈善總會等機構累計捐資近6億元。直接向雲南旱災災區、玉樹地震災區、汶川地震災區、臺灣風災災區捐款數千萬元。
張桂平積極支持教育事業發展，在南京師範大學、東南大學出資逾千萬設立了“蘇寧獎學金”、“張桂平基金會”，大力開展“人才建設工程”。在西藏、新疆及蘇北貧困地區捐建多所希望中、小學，幫助大批失學兒童重返課堂。
張桂平為江蘇省見義勇為基金會副理事長。他捐資近千萬元積極參與省、市、區“見義勇為基金會”，設立了“愛心基金”和“精神文明獎勵基金”，對見義勇為先進個人、社會主義精神文明建設先進個人進行表彰獎勵。在濟貧救困、匡扶社會正義、促進社會精神文明建設、維護社會穩定、增進社會和諧發展中做出了巨大貢獻。
四、熱心關愛員工，激勵員工成長
作為蘇寧環球集團的領頭人，張桂平熱心關愛每壹位員工。每年都與工會簽訂《工資集體協商合同》，保證員工工資增長。通過廣泛征求意見，建立員工考核、培訓、薪酬體系與各項制度，切實保護員工的權益。集團還建立了“職業經理人”、“千裏馬計劃”等人才培訓機制，著重培養各級管理人員，涉及戰略發展及管理、供應鏈管理、研發與設計管理、人力資源管理、內部審計管理等諸多環節。使員工職業素養與職業技能得到提升，增強了員工的競爭力和企業凝聚力。
張桂平非常註重提高員工福利。集團除足額繳納員工“五險壹金”，重大節日還向每位員工發放福利金，當員工遇到突發事情，集團總會在第壹時間伸出援手，讓員工感受到大家庭的溫暖。張桂平同誌強調“員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”2013年蘇寧環球集團榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”榮譽稱號。
張桂平是在改革開放大潮中成長起來的優秀民營企業家，他積極擁護黨的路線、方針、政策；熱愛祖國，熱愛人民；在工作崗位及社會職務上，盡職盡責，勤於奮鬥、勇於創新、甘於奉獻，為民營企業的發展探索出了壹條新路。他誠信經商，守法經營，熱心公益、低調務實，敬業勤業，是優秀民營企業家的楷模。