員工離職當月，員工與用人單位之間仍存在勞動關系。因此，企業應在當月為員工繳納社保，否則企業可能面臨逾期繳納和滯納金的風險。員工當月離職，當月可以申請減員，要繳納當月和上月的社保費用。如果妳在上個月底離職，公司可以減少上個月的員工數量，增加當月的員工數量。系統不會生成社保賬號，公司要去地稅服務廳繳納上個月的社保費用。簡單來說，當月離職，下個月就不用交社保了。離職當月暫停下個月社保。
社保繳費年限規定如下:
1，醫療保險累計繳費年限(含本市視同繳費年限和實際繳費年限)需男滿30年，女滿25年；
2.社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其部分收入作為社會保險稅，形成社會保險基金，被保險人可從中獲得固定收入和損失補償；
3、在同壹城市累計繳納基本養老保險費15年，基本醫療保險費20年，退休時，即按繳費所在城市的標準計發；
4.參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
綜上，如果發現公司未按時足額繳納社會保險費，可以向勞動監察部門、人力資源和社會保障局等相關部門舉報。舉報時建議提供相關證據材料，如公司社保繳納記錄、員工社保繳納明細等，以便相關部門查處。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第八十四條
用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。