工資壹般是在7000元左右，這樣的工資已經算高的了。
以我所在的縣城為例，正處級實職幹部只要四個，即縣委書記、縣長、人大主任、政協主席。這四個人裏，挑最具代表性的縣委書記的年收入來說壹說。
該縣委書記年近六十歲，工齡曾經三十五年了，在正處級實職崗位整整十年，在縣委書記任上也已八年。壹次偶爾的時機，我看到了他的工資表，扣除五險壹金，他的到手工資有7700元，縣委副書記的工資少很多，只要7000左右。
7700元的月工資是我們單位最高的工資，上次後勤推行試用個稅APP，聽她說只要書記壹個人到達交個人所得稅的規範。
縣委書記除了每月的到手工資，還有出差補助，這個也是實打實的錢，可不要以為出差補助不是什麽大錢，到了正處這壹級別，跨縣跨市的出差特別多，出差補助自然也不少。每月的補助均勻在5000元左右，少的時分只要3000，多的時分以至
超越10000元。
縣委書記也是掛靠在縣委辦的，所以我們同屬壹個工會，工會福利自然也壹樣，每年我們的工會會發2400元的超市消費券，當然，縣委書記基本不需求用這個，他們不需求逛超市，想要什麽會有特地的人去買，但這個也應該算在收入了。
我們這裏的公務員第十三個月工資只發根本工資，正處級是4000。
公務員年收入重要組成局部除了工資和補助，還有年底的績效考核，俗稱年終獎，我的年終獎是18000元，由縣績效辦統壹發放，單位不同，層次不同，最低12000，最高18000。
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縣委書記是省管幹部，績效考核也是由省裏定的，詳細是幾不曾公開，聽說是30000元，真實的數額肯定只高不低。
終於能夠來算算正處級的縣委書記的年收入了。
每月到手7700元，壹年就是7700×12=92400元。
每月出差補助均勻5000元，壹年就是5000×12=60000元。
工會福利2400元，十三個月工資4000元，年底績效考核30000元。
合計:92400+60000+2400+4000+30000=188800元，即18.88萬元，這個數字還挺吉利的。
18.88萬元，這就是壹個落後地域縣委書記的到手年收入，同地域的正處級指導到手年收入應該不會超越這個數字，大致在15至18萬之間動搖。
根據公務員職務級別工資標準表可知2022公務員基本工資：正部級6000元;副部級5500元;正廳級5000元;副廳級4400元;正處級4000元;副處級3600元;正科級3300元;副科級3100元;科員3000元;辦事員2800元。
12022最新公務員工資待遇有標準嗎
公務員基本工資：公務員基本工資由職務(職級)工資和級別工資兩項構成。公務員按所任職務(職級)執行相應的職務(職級)工資標準，級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。***設27個級別，每壹職務(職級)層次對應若幹個級別，每壹級別設若幹個工資檔次。
公務員工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年壹調。
公務員獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年壹調。
公務員補助工資：
1、車補：隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢壹進十。
2、取暖補助：壹年發放壹次，標準=基本工資÷3，逢壹進十。
3、出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年壹調。
4、山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年壹調。
5、地區差別補助：各地根據實際情況確定地區差別工資。
公務員補貼和醫療補助：
補貼：國家適應職務消費、福利等改革的需要，對公務員給予的適當補償。
比如，住房貨幣化分配後給公務員發放的住房補貼，公務用車制度改革後給公務員發放的公務交通補貼。
醫療補助：是在職工基本醫療保險的基礎上，對公務員實行的補充醫療保障。醫療補助經費來源於同級財政，實行專款專用、單獨建賬、單獨管理，與基本醫療保險基金分開核算。
2公務員壹個月工資多少
公務員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當地的平均水平，屬於中上水平，而且其福利待遇是非常好的。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準，全國可以分以下三等：
(壹)平均月收入在7000元以上
代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
(二)平均月收入5000元左右
代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。
(三)平均月收入4000元左右
代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。
公務員(非事業編和參公，這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資)，津貼，補貼、獎金和其他。獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發，半年發，壹年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。