1、行政機關、事業單位主任科員以下非領導職務公務員任免、獎懲、辭職辭退、企事業單位幹部職工決定、機關事業單位工作人員考核。
2.高校畢業生工作分配和就業推薦、軍轉安置、流動人才管理和服務、技校招生和勞務輸出。
3.正常工資晉升、轉正、定級、修改學歷、學老補貼、各種津貼、補貼、養老金金屬補貼的審批和調整，工資計算、浮動工資、固定工資的審批。
4.事業單位專業技術職務評聘、工人晉升資格培訓考試、技能培訓、考核認證、等級鑒定、社會力量辦學審批認證。
5、全縣的就業促進工作，實行積極的就業政策，堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業的原則，多渠道擴大就業，並做好政策支持、公平就業、就業服務與管理、職業教育與培訓、就業援助和監督檢查等工作。規範人力資源市場，完善就業服務，協調解決縣域就業工作中的相關問題。
6、養老、失業、醫療、生育、工傷保險等社會保險基金的核算和分配，定點醫療機構和藥店資格的審批，制定基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準，城鎮職工基本醫療保險。
7.縣級直屬機關、企事業單位工作人員的工傷認定和傷殘評定，用人單位與勞動者之間的工傷認定和傷殘評定，勞動合同認定，勞動爭議仲裁，各類企業年檢，用工、勞動條件、時間、工資分配、社會保障和勞動保護的監督檢查。組織企業特殊工種的鑒定和審批。
擴展數據:
組織結構
(1)辦公室
1，協助局領導做好各項政務黨務工作，充分發揮參謀作用；
2、各單位室的整體業務協調；
3.公章和財務管理；
4.文件和檔案管理；
5.辦公室文件處理和秘書工作；
6、局機關後勤服務和物業管理；
7.其他組織協調他們的工作；
8.其他綜合管理工作。
(二)公務員和事業單位工作人員管理
1，國家機關、企事業單位、社會團體工作人員調動、調配和退休審批及管理；
2、高校畢業生工作分配和就業推薦；
3、行政機關、事業單位主任以下非領導職務公務員的職務升降、任免獎懲、辭職辭退。