自己每個月繳納的“五險壹金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規定計算，壹個月3000交完五險壹金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。
關於“五險壹金”：
1、養老保險:單位每個月為妳繳納21%,妳自己繳納8%;
2、 醫療保險:單位每個月為妳繳納9%,妳自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為妳繳納2%,妳自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為妳繳納0.5%,妳自己壹分錢也不要繳;
5、 生育保險:單位每個月為妳繳納0.8%,妳自己壹分錢也不要繳;
6、 住房公積金:單位每個月為妳繳納8%,妳自己繳納8%（以上為國家統壹標準，各地區根據實際適當調整）
擴展資料
辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險壹金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險壹金繳費基數，以確保五險壹金的正常繳納。五險壹金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險壹金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險壹金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險壹金管理機構現場繳費。
百度百科：五險壹金的辦理