新鄉市政府辦公室印發了《新鄉市引進人才留新創新創業若幹政策》（以下簡稱《若幹政策》）。
《若幹政策》分為人才認定、租房（購房）保障、生活補貼、技能提升（大賽獲獎）補貼、中介機構引才獎勵、“壹站式”線上線下人才服務保障等5部分12條內容。
第壹部分為實施企業自主認定人才模式。壹是試點確定程序。由市委人才辦統籌協調市委人才工作領導小組各相關成員單位***同審核備案企業自主認定試點單位名單。二是人才認定標準。分為國際壹流人才（A類）、國內壹流人才（B類）、省內壹流人才（C類）、青年拔尖人才、急需急缺人才（D類）。三是管理機制。對發生喪失或違背職業道德、弄虛作假、工作瀆職失職等行為的人員，取消其相應人才分類認定資格及相關待遇，納入個人失信記錄。四是評估機制。每年對自主認定試點單位進行評估，對未能發揮試點作用或未達到試點單位設立條件的取消自主認定試點資格。
第二部分為實施人才安居保障工程。壹是設立“青年驛站”。對新鄉市“四大戰略新興產業、兩大未來產業”領域企業引進青年人才，提供免費住宿、就業咨詢、人才交流等綜合服務。二是給予租房補貼支持。按照A類、B類、C類、D類人才在1年內分別享受租房補貼。對在新高校畢業1年以內高校畢業生留新就業創業按照博士研究生、碩士研究生、本科畢業生（含技工院校預備技師）在1年內分別享受租房補貼。三是給予人才公寓入住支持。四是給予購房補貼支持。對經認定的高層次人才、急需緊缺人才，其本人或配偶在工作單位所在縣（市、區）購買首套商品住房的，按照類別可申請壹次性購房補貼。
第三部分為實施引進人才保障性政策。壹是給予生活補貼支持。1.未就業高校畢業生生活補貼。暫時未找到工作的高校畢業生，可到人社部門認定的就業見習單位申請就業見習，按月領取生活費，標準不低於最低工資的80%。2.已就業高校畢業生生活補貼。到新鄉市企業就業的青年英才（E類人才）等符合條件的畢業生按學歷層次三年內分別享受生活補貼。3.全職在站博士後生活補貼。設立博士後研究人員生活補貼經費，全職在站博士後，享受博士後研究人員生活補貼10萬元。二是給予創業資金支持。對在新高校畢業生留新自主創業的和合夥經營或組織起來創業的，可申請創業擔保貸款。對畢業5年內的高校畢業生及在校生留新首次創辦企業或從事個體經營的，可按規定給予壹次性開業補貼。三是給予技能提升培訓補貼支持。按照初級工、中級工、高級工、高級技師等類別，發放企業新型學徒制補貼、技能提升培訓等補貼。四是給予技能大賽獲獎選手資金獎補。對在世界技能競賽、國家級壹類大賽、省級壹類大賽、市級壹類大賽獲獎選手及其專家教練團隊按照相應標準給予獎勵。五是給予用人單位引進高技能人才支持。鼓勵支持用人單位引進中華技能大獎獲得者、全國技術能手等高端技能人才。對新鄉市引進省外優秀高技能人才的企事業單位，按規定給予壹次性獎補。
第四部分為實施中介機構引進人才獎勵政策。鼓勵人力資源服務機構（從事職業中介、獵頭等相關業務）為新鄉市引進高層次人才和團隊，按照介紹引進人才類別分別給予資金獎勵。
第五部分為升級“壹站式”人才服務平臺。提高新鄉市政務服務大廳（市民中心）“壹站式”人才綜合服務窗口服務水平，暢通“壹窗受理、壹口受理、壹事全辦、並聯辦理、全市通辦”等服務模式，為高層次人才、海外人才、專業人才、青年人才等各類人才提供優質服務。提升人才線上服務水平，強化“壹網辦理”服務功能，將涉及科技、工信、人社、住建等部門的人才服務事項，納入新鄉政務服務網人才綜合服務平臺，實現人才服務信息***享和業務協同網辦。
本次出臺的《若幹政策》從實施認定人才、人才安居保障、引進人才保障性政策、對引進人才中介機構的獎勵政策、“壹站式”人才服務平臺升級等五大方面對人才引進工作全面優化、系統升級、集成創新，涵蓋各層次、各領域、全周期的閉環鏈條，更加有利於引才聚才。
本次出臺的《若幹政策》體現了人才生態持續優化，凸顯人才集聚效應，人才效能將更有效發揮，為新鄉市到“十四五”末地區生產總值突破5000億元大關、實現在全省位次“進五爭四”的目標，“兩地三區壹樞紐”戰略定位更加凸顯（打造國家創新高地、國家先進制造業基地，建設區域壹體化發展示範區、黃河流域生態保護和高質量發展引領區、幸福生活***享區，區域性綜合交通物流樞紐），為打造“高校即實驗室、城市即孵化器、企業即創新場”的創業創新格局，為新鄉建設國家創新型城市，為新鄉市創新發展和高質量發展提供更加有效的人才支撐。
法律依據：
《關於引進高層次人才的實施辦法》
1.引進的創新創業領軍團隊，經評審認定，按不同層次給予支持。國家最高科學技術 獎獲得者、“兩院”院士領銜的創新創業團隊，每個團隊給予3000萬-5000萬元項目產 業化扶持資金資助;國家“”專家團隊及同等層次創新創業團隊，每個團隊給予500萬— 1000萬元項目產業化扶持資金資助;經認定的市級以上其它創新創業團隊，每個團隊 給予100萬元項目產業化扶持資金資助。
2.經評審認定的創新創業領軍人才，按不同類型給予支持。創業領軍人才給予200萬 元項目產業化扶持資金資助;全職引進創新領軍人才給予100萬元項目研發扶持資金資 助。
3.經評審認定的高層次創新創業緊缺人才，按不同類型給予支持。高層次創業緊缺人 才，給予100萬元項目產業化扶持資金資助;全職引進高層次創新緊缺人才，給予50萬 元項目研發扶持資金資助。
4.對領軍人才和團隊所實施的對我市產業發展具有奠基性、戰略性、支撐性的特別__ 大的科技項目實行“壹事壹議”，最高可獲得1億元項目產業化資金資助。
5.子女入學。子女申請就讀我市義務教育階段學校的，由市、縣(市、區)教育行政部_ 統籌協調，按其就學意願和實際住址安排到新鄉市所屬學校就讀。高層次人才子女申 請轉入普通高中就讀的，按照與原就讀高中同等錄取批次的原則，結合本人意願和實 際情況，安排到相應普通高中入學。
6.配偶就業。屬公務員身份的，可根據本人專_，由市人社局核實認定後聯系安排到 機關或參照公務員法管理單位工作;屬事業單位在編在崗人員的，由市人社局核實認定 後聯系安排到事業單位工作;涉及人員編制問題，在編制限額內，按照機構編制管理相 關規定和程序辦理。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。